经全部完成，3个编剧和2个导演开始密集的讨论起内容，这些内容创作会她都不能缺席，还都要带着陆辞。
一则自己要严格盯着内容，不能让别人把故事带跑偏。
一则要带着陆辞帮他扩展电影人脉，让他熟悉电影制作的全流程。
这一块儿是很忙的，完全不能撒手。
另一边，创作部的新项目也在不断启动，马上会有别的项目开机，林昙不准备自己亲自带制片了，所以将总制片的任务交给陆辞，让他带着其他执行制片做项目，再配备一个经验丰富的片场制片主任，应该就没问题。
科幻游戏IP拓展出来的短篇计划活动也已经启动了，好几个导演系学生都跟想要参加的在校学生演员搭组开机。虽然每次去探班，都能挑出一堆问题，但好在年轻人们冲劲足，有爱有热情，创造出来的东西即便不够精致，却有非常强烈的个人特色。
这些精神的东西，是任何成熟的经验和技艺，都无法取代的。要知道多少导演和演员，在成名后，想要找到最初的那种‘灵气’，竭尽全力都不可得。
是以，林昙除非看到非常严重的问题，不然从不会在这些年轻人的片场里指手画脚。
经验让他们自己去积累吧，她只需要给与更多的鼓励和支持，就够了。
她想要看到的，原本就不是精致的没有灵魂的东西。
她要的，就是活灵活现的有自己气质的璞玉，和一群在经验中成长起来，又没有磨灭掉热情的新人才。
喝一口热水，林昙对坐在她对面的陆辞开口道：
“筹备组建造梦团队吧，做PPT，跟顾总打申请，成立新的工作室，就像演员经纪一样，把参与这次造梦剧场-短篇项目的有才华的年轻人，都签下来。”
“嗯，还有呢？”陆辞应一声，虽然这些事很麻烦很累人，但他从来不对她交代的工作挑三拣四或抱怨。
林昙又陷入自己的思绪，随着团队里的人逐渐被培养起来，大多数工作都已经不再需要她亲力亲为。
极晟视频生态的培育，她也已经开始铺设好路，都在稳步推进，这个需要时间和耐心，当下也没有别的事能做。
好像接下来，就要到自己离职出去创业的时候了……
托腮倚着桌面，她抿唇，转头望向陆辞，不再聊工作，反而笑着道：
“我有个惊喜给你。”
“什么？”陆辞还捏着笔，做着记录她命令的准备，忽然听到她转移话题，怔了下才放下笔，挑眉看她。
“一会儿HRD会找你，你就值得了。说是惊喜，怎么能告诉你呢。”林昙站起身伸了个懒腰，拍拍他肩膀，“我要休几天假了，这阵子真的累的我都快不来大姨妈了，你忙吧。”
“喂！”陆辞皱眉瞪她，不知该先抱怨她在他面前毫无淑女形象，什么‘大姨妈’之类的话题都随便说，还是吐槽她吊了人胃口就跑。
林昙才不等他出言指责，歪头一笑，便拎上包包和围巾，绕过他轻盈的拐出去了。
别墅已经装好2个月了，放风放的差不多，她也该搬进去了。
不如这几天放假，就好好打打包，准备开启跟顾笙年的同居……不，婚姻生活吧……
……
林昙离开公司后，陆辞没有等太久。
才坐了十几分钟，HRD就打来电话，说有要事约谈。
坐在人事总监办公室时，陆辞还在猜测是升职还是加薪，却没想到，林昙帮他争取到的，是一整个部门。
极晟视频成立新部门制作部，所有执行制片和新制片人皆归在制作部内，由陆辞负责。
在此之前的制作人如张奇等，则自组制作工作小组，每人带两个执行制片和一个策划人员，可独立申请立项，仍向顾笙年汇报。
从这一天起，陆辞将跻身极晟视频高层行列，每周一参加高层例会，参与讨论公司内部所有大事，汇报上级有且仅有顾笙年一人。
他陆辞，虽然还只是总监级别，但在权限上，已与林昙平起平坐，成为极晟视频内一人之下万人之上的存在了。
他呼吸急促，搓着手指有些茫然。
不知是过于喜悦兴奋，还是尚未反应过来，他表现的居然出奇的平静淡然。
脑内只有一个念头，那就是：从在华点实习跟林昙学习和带项目，到现在也不过近一年时间，他居然……已经攀登到这个高度了吗？
再回首四顾，才发现身后路长长。
脑袋里忽然嗡的一声，心口火热火热的，只有两个字在意识里不断往复：林昙，林昙……：，，.