有用的，所以这就要求你一定要敢于说，而且你说的每一次都需要由你的老师跟你点评，否则收效甚微。有的培训让学生分组练习，老师每个组负责串场一下，其实这样的训练完全就是靠学生自觉了，到最后演变成了学生的交友场，根本没有任何思维的碰撞和提升。学生和学生之间本身就是思维狭隘，哪里来的新颖观点呢？所以，与其这样培训，还不如自己在家练习呢？如果你花了大价钱去培训，你的老师就必须保障你一天要开头说20次，否则你成长很慢。
第五大纪律：对自己狠一点，别矫情。
面试很多人特别矫情，明明自己开头说话就跟结巴一样，还死要面子，死活不张嘴，你不张嘴你跑去培训干什么呢？所以，面试期间请多接地气一些，多不要脸一些，开口说话是成功的第一步，不开口永远说不了话。有的人来面试的时候提出各种要求，从住宿环境到住宿室友还提到各种别人问题，但是从来不反思自己。这种考生典型的人际关系差到家的考生，情商低到谷底。天天在抱怨别人不是，但是从来不反思自己。如果你是这样，请你好好改变自己思维模式，用一种接纳包容的态度去思考问题，不要总把问题推给别人。有时候生活不是非黑即白，你需要的就是多从自身找问题，否则将来进单位以后还是会惹人烦。
第六大纪律：请一定要让老师每道题目演示答题。
很多学生听面试讲解的时候只是听老师讲思路和串要点，我可以肯定的告诉你，这样的进步速度非常慢。你必须要求你的老师每一道题目都跟你演示答题，你仔细听老师如何衔接逻辑的，这个非常重要。一个好的面试老师必须每个题目都跟学生演示答题，只会串思路的老师不是一个好的面试老师。
第七大纪律：请一定要学会自我梳理和总结。
有很多人在梳理和总结的这个环节喜欢去找一些莫名其妙的套话让自己有话说，其实完全没有必要。比如，国考面试你就没机会，因为基本上题目都是很新颖的，甚至有的题目出的环环相扣，你根本无法套路。你必须要在平时练习过程中梳理一套属于自己的答题思路。当然，这个是你必须要认真的聆听你的培训老师是怎么样答题的，毕竟你是跟他学习。如果你的培训老师从来不演示答题，基本你也就靠运气了；如果你的培训老师水平不错，那你就可以多向老师学习，多听老师如何演示答题，思路如何串，然后你再根据自己思维找到属于自己的答题风格。
第八大纪律：请一定要真诚客观答题。
面试答题不在乎你张口是不是有高度，闭口是不是有谁谁谁。面试最关键的是你要真诚的表达思想，这是王道。在真诚的基础之上你还可以有自己的思考，这就是考官愿意听到的答案。很多人不懂真诚到底是什么。
第九大纪律：请一定要把自己的答题题量控制在300-500道题。
古语说：熟能生巧。面试答题，题量若是上不去，你不可能有进步。比如一个七天的培训，题量至少要控制在300道题目左右。这样才能确保你见多识广，看的题目多，见的题目多，答的题目多，你思路自然而然就会有了。所以，题量是保障面试通过的根本。
第十大纪律：自信的心态而不是患得患失的焦躁心态
心态很重要，有的人想要的冲动感太强烈，所以越想要越得不到；有的人想要的冲动感不是很强烈，所以反而会有意外惊喜。因此，我希望各位参加面试的同学，能够放平心态，不要太在乎。记住了，你努力了，很多事情自然而然会来。不管好的坏的，都跟你心态有关。所以，希望一切归零。
最后，祝你们好运。