薛秉承的话语犹如惊雷炸响，震得办公室内每个人心头都为之一颤。
这里聚集的，皆是老厂长付大昌多年精心培育的“忠诚”追随者。
即便厂子的经营状况每况愈下，人心浮动，他们依旧选择视而不见，或许是出于习惯，或许是出于无奈。
然而，要从这群人中挑选出一位敢于直面付大昌，提出不同意见的勇士，那简直是比登天还难。
在这样的环境下，沉默与附和成了最安全的保护色。
厂里的领导架构，宛如一座精心构建的金字塔，顶端是正厂长，其下则是五位副厂长。
其中两位与付大昌之间，有着剪不断理还乱的亲戚纽带。
平日里自然是付大昌决策的最坚定支持者，对于提升厂子效益的良策，他们往往选择缄默，生怕触动了那根敏感的神经。
至于剩下的两位，孟作彪与张恨水，则是出了名的老好人，性格温和，与世无争。
他们虽已步入不惑之年，但因是从外厂调任而来，对这家厂子的核心业务——生产和销售，虽有涉猎却难言精通。
他们更多时候是负责后勤的平稳运行，对于前线的风云变幻，往往只能报以无奈的微笑。
而薛秉承，则是这众星拱月中的一抹异色。
他的存在，就像是平静湖面上偶尔泛起的涟漪，提醒着人们，即便是在这看似固若金汤的体系中，也仍有人愿意为改变而发声。
即便那声音起初或许微弱，却蕴
含着不可忽视的力量。
然而，就在这样的突如其来的微妙时刻，不仅这几位在场的领导，连同其他科室的同仁们，在薛秉承掷地有声的话语落下之后，并未如往常那般急于反驳或附和。
他们的目光不约而同地转向了门口，那里，付大昌以一种近乎破风之势闯入，打破了室内的宁静。
付大昌步入室内，脸上写满了意外与不悦。
他未曾料到，自己那番意在震慑全场的话语，非但未能压制住薛秉承的锋芒，反而激起了对方更为激烈的反驳。
这一幕，对他来说，无疑是多年领导生涯中少有的挑战。
年届五旬的付大昌，岁月在他脸上刻下了痕迹，却也赋予了他一种不怒自威的气质。
多年来，他早已习惯了站在权力的巅峰，无论是官场还是商场，他都将之视为一场场精心布局的棋局，讲究的是手腕与策略。
他的目的只有一个——稳固自己的地位，让周围的人唯命是从。
踏入电视机厂的那一刻起，他便自视为这片天地的主宰。
他认为只要能够巧妙驾驭人才，这个拥有先进技术的国有企业，便能在他的引领下，开创一个又一个辉煌的未来。
在他的心中，早已绘制了一幅幅宏伟蓝图，只待时日，便可一一实现。
然而，薛秉承的这次反击，却像是一股突如其来的寒流，让他感受到了前所未有的寒意。
在过去的日子里，乃至近期目睹着厂子效
益每况愈下，库存积压如山，付大昌的心湖却似乎始终波澜不惊，没有丝毫的焦急与忧虑。
在他看来，身为国企的一员，似乎有着天然的庇护伞，即便风雨飘摇，也有国家这座大山为之遮风挡雨。
大不了，便是上级一纸调令，换一位能人异士来接手这烂摊子，而他，则可以悠哉游哉地转战他方，继续他的领导生涯。
付大昌从未将厂子的经济效益视为自己肩头的责任与重担。
在他的认知里，领导者的角色，便是发号施令，统筹全局，至于具体的经营成效，那应是下属与市场的共同责任。
因此，每当提及厂子的困境，他总能以一种超脱的姿态置身事外，仿佛这一切与他无关。
他的心中，始终抱持着一种“此处不留爷，自有留爷处”的洒脱。
在他看来，领导的岗位并非一成不变，今日在此受挫，明日或许就能在另一片天地大展宏图。
而要实现这样的转换，无非就是动动关系网，找找老熟人，为自己铺设一条更加光明的仕途之路。
正因如此，当薛秉承的言论如利剑般穿透空气，直击他内心深处时，他虽然不得不承认其言之有理。
但那份被当众质疑、被剥去光鲜外衣的尴尬与羞愤，却如同潮水般涌来，让他感到前所未有的颜面扫地。
付大昌猛然间怒不可遏，他的一只大手重重地拍在了桌面上，发出震耳欲聋的声响，仿佛要将心中
的不满与愤怒全部倾泻而出。
“薛秉承，你竟敢私自召集厂里的领导会议，这分明是置规章制度于不顾，明目张胆地违规行事！”
他的声音因愤怒而颤抖，继续说道，“而你在此高谈阔论，不过是在厂里制造混乱，搞意识破坏，企图动摇我们团队的稳定！”