2天后，早上9点左右。
李开（富）刚进入自己的办公室，吴启穗就急匆匆地闯了进来。
看着这个没敲门请示就闯进来的下属，李开（富）不悦道：“david，这毕竟是我的办公室，请你下次进来前先敲门，这是我对你基本的礼貌要求。”
李开（富）这话是在点醒吴启穗：我是你的上级，请你对我保持基本的礼貌。
吴启穗急声说道：“李总，抱歉，我知道自己失礼了，还请您见谅。但我觉得这件事情的重要程度已经上升到了更高的等级，咱们必须马上进行公关处理。否则，任由事情发展下去，绝对会给公司带来巨大的负面影响。”
昨天，网上出现了一篇批评谷歌搜索引擎正在腐蚀国内青少年的文章。
那片文章，出自国内一位知名的教育专家之手。
不仅文笔非常犀利，文中还引用了大量的示例数据，详细揭露了通过谷歌搜索引擎能够搜索出大量涉黄、暴力、血腥的网页内容。
该文章在互联网上出现不到半天，就被数以百万计的网民阅读和转发。
好吧，这其中确实有百渡和飞宇集团在背后推波助澜。
否则，也不会传播得这么快了。
昨天，发现事情有点不对劲后，吴启穗就将事情紧急上报给了李开（富）。
不过，昨天这位李总以刚从杭城出差回来不便办公为由，硬是把事情拖到了今天。
等吴启穗今天早上一看，事情更加严重了。
网上的阅读量早就已经破千万，文章还被好几家媒体转载，更是被刊登在了报纸上。
任谁看了，都知道这件事背后肯定有幕后黑手在作怪。
所以，吴启穗才着急呀！
见吴启穗如此执着，李开（富）吩咐道：“行吧，你把kev叫过来，一起商议一下这事。”
kev原名叫苏孟龙，是李开（富）从米国总部带过来的帮手。
大陆这边的研发团队，基本上都是吴启穗组建的。
李开（富）上任后的第一件事，就是分吴启穗的权。
他将吴启穗手中最重要的研发工作剥离出来，交给了苏孟龙来管理。
对外合作由李开（富）亲自负责，而吴启穗只负责公司的运营工作。
这是“空降”领导的常规操作，不足为奇。
人家是领导，即使吴启穗心里再不痛快，也得忍着。
很快，苏孟龙就来到了办公室。
李开（富）开门见山问道：“kev，你对这事怎么看？”
苏孟龙说道：“这件事我昨天就留意到了，我跟david的意见很一致，我们认为这背后必然是百渡在搞鬼。”
李开（富）自言自语道：“老李这个家伙呀，枉他自称名仕，居然用这种上不了台面的方式欢迎我上任，真是太低级了。”
这话，苏孟龙和吴启穗都不好接。
老李与公司两位创始人的“恩怨”，他们岂能不知。
人家老李的咖位摆在这里，可不是他们能随便评论的。
李开（富）问道：“说说吧，你们两个什么处理意见？”
苏孟龙抢声回答道：“我有个朋友从事公关行业多年，正好他刚从上一家公司离职，他人脉资源很广的，能够帮我们快速消除相关负面报导。而且，他要价也不高，只要5万人民币。”
显然，苏孟龙是有目的地推荐。
5万，这是给人家个人的报酬。
搞定那些媒体、网站的成本，肯定是另算了。
李开（富）自然听出了下属的言外之意，感兴趣问道：“刚好咱们公司公关总监的职务还空着，你那个朋友有没有兴趣加入咱们公司？让他发一份简历过来，只要履历合适，待遇从优。”
这就叫做一箭双雕。
不仅能招聘到急缺的公关岗位人才，还能让人家免费帮干一单活。
你履历再漂亮，也没有实操一番有说服力。
刚好人家谷歌正好碰到棘手的事，你不得证明一下自己的能力吗？
既然是应聘的考题，你还好意思收报酬？
“谢谢李总，我一会就让他发简历过来。只要您首肯，他保证明天就能将负面影响降到最低。”苏孟龙也很上道，替朋友做了保证。
李开（富）点头道：“行，这事就交给你哪位朋友去办吧！”
等两人谈完，吴启穗才提议道：“李总，这次的事情也暴露了我们在运营方面的漏洞，那就是咱们的审核标准还是沿用母公司的，无法跟大陆的政策接轨，我建议咱们先内部进行一番深度整改，避免以后人家用同样的借口攻击咱们。”
李开（富）听完吴启穗的建议，却没有出声。
按照李开（富）意思，做做样子给外人看就行了。