陆永珍兴奋之余扳起了手指：“这作者……一百块能拿三块分红，一千块就是三十，还有八百块就是……就是……”
“八百块就是二十四块，加起来就是五十四块！”
看着自己这个恨不得把脚趾都拿来用的笨蛋老婆，向志刚露出了得意的笑容。
“对对！就是五十四块！那一天五十四，一年下来……也该有个两三千块的了吧？”
听到陆永珍接下来的一番计算，向志刚都忍不住笑趴了，而后在老伴急促的笑骂声中说出了准确的数据：“什么两三千！直接就接近两万块了好吧？”
“两万？！”
陆永珍彻底瞪大了眼睛，她知道收入的数据肯定很大，但是却没有想到居然会大到这种程度！
一年，就直接造出了两个万元户？！这是赚钱还是抢钱啊？！
“对啊！这还没算我们的基本工资呢！要是算上，两万块肯定是突破了！”
向志刚也是激动得眼睛红彤彤的，一只手一直兴奋地握拳拍打着另一只手，他是真没想到跟着叶晓峰居然能有如此巨大的收益！
“好了，你先收拾一下，我得把账目报给奈莲！”
“好！好！”
看着妻子如此顺服的样子，向志刚心中也是万分的惬意，果然，经济实力就是男人最大的底气，而他同时万分庆幸选对了路，更加笃定心思地要跟着叶晓峰干了。
奈莲食品厂，财务部也是忙碌的很，除了校对厂里的出纳之外，还要核对直营店的账目。
同时，他们还要根据今天的业绩，为各大直营店制定明天的配货量。
忙碌完这些，时间已经来到晚上九点多，程月芬拿着数据报表，马不停蹄地向着叶晓峰的办公室走去。
而此时，叶晓峰正在跟吴腾飞商量着“奈莲严选”的商业合作计划，两人的脸上皆是洋溢着严肃而又憧憬的表情。
见程月芬敲门进来，叶晓峰就发现这个清瘦挺拔的女人，一张干净而严肃的俏脸上透满是疲惫之色，原本晶亮有光的眸子，此时也是略显暗淡。
叶晓峰拿过数据仔细看了起来，精练的几张报表背后要付出多少的努力，叶晓峰心知肚明。
核对完毕后，叶晓峰轻轻点头，随后将报表递给吴腾飞，转而看向程月芬，笑道：“程姐，你这工作强度应该配几个助手分担一下才是了，不然身子骨要吃不消了！”
此言一出，程月芬感觉心头涌起一股暖意，同时也是诚惶诚恐地说道：“主要还是我能力有限，要是以前多读点书就好了！”
叶晓峰点点头，她倒并不否认程月芬的能力，不过公司要壮大，程月芬的专业知识的确是差了点意思，以后肯定是需要更有能力的人来成为程月芬的左膀右臂。
“知青里先物色一下有没有财务方面的人才，找几个顺手的先帮帮你，这几天就让李书记去江塘大学招人吧，能提前录用的，就先让他们过来实习。”
听叶晓峰吩咐了一句，程月芬的脸上便露出了一抹喜色，身上的担子也跟着轻省了不少。
“叶厂长，下周就是月末了，厂里的绩效也已经在计算之中。我想问问你，绩效结果是否需要公示，奖励费用是直接发放，还是说……到年底一起发？”
“按月发，及时发，公开发！我们奈莲食品工人的钱一分都不能少给，还要给的明明白白！”
叶晓峰自然明白程月芬为何会有此一问，放到年底发，且不公开数据，那就可以减轻很大的经济压力。
到时候在每个工人的头上克扣一些，汇聚起来就是一笔不小的数目。
而这其实就是当前很多国企的操作方式，所谓的年底奖励，不过就是领导想给多少就给多少，工人们并不知道自己为什么能拿这些，也不知道是多拿了还是少拿。
同时，也可以减轻员工们之间的许多矛盾，给人造成大家都差不多的大锅饭现象。
叶晓峰当然不会允许这样的模式出现在自己的厂子里，他要的就是让员工们竞争起来，让每一个努力的人能拿到该有的奖励，也让每一个浑水摸鱼的人无法生存。
“好了，大家也都累了，我让食堂做了夜宵，我们边吃边聊……”
次日，天色刚亮时，奈莲食品厂门口就已经聚集了不少的商贩。
他们大多是想争取奈莲直营店的运营资格，虽然他们也很清楚，叶晓峰的选人资格是非常严格的，真正好的、有发展潜力的店铺，叶晓峰是会主动派人前去商谈的，而若是质量不过关的那些，即便送上门人也不要。
可怎么说呢，人就是有一种侥幸心理，面对奈莲食品强大的营销实力，人们又怎么可能放弃？
反正就当是来碰碰运气，万一成了呢？
奈莲厂也没有直接拒绝他们，而是对他们盛情款待，以来者是客的态度接待，一一记录他们的信息。
当然，接待的事