考核不合格的人降薪百分之五，同样每个月累积。
还真不要说，她这个画饼一样的加薪福利，收到了很不错的效果。
有员工算了一下，如果每个月考核都优秀，那大概一年半左右，收入就能翻番，两年后就是三倍，这是多少人梦寐以求的福利啊!
一些原本不愿意配合的管理人员，马上就改变了态度。
私下找杨静雅表态，愿意跟着她跟着新老板好好干的人一个接一个而来。
杨静雅直接免掉了原来的经理，把私下找她的副经理提拔为经理，让她暂时负责这段时间会馆的日常管理，还让她推荐一些做事牢靠可以当管理的员工。
“绩效考核的事很好操作，只要在那里做事情，就没有人不犯错，犯错了考核就不可能优秀，所以一年半收入翻番的人，永远不可能出现。”
把自己的一些策略说了后，杨静雅又一脸讨好地看着凌子宁，“这些只是我觉得可行之策，用来暂时安抚员工。如果你觉得不行，那我马上就中断执行。”
“都不错，先看看效果吧，到时看效果再调整。但丑话说在前头，这种先斩后奏的事，以后绝不允许出现，重大举措必须先得我同意才能施行。另外，如果让你管理会馆的过程中出现问题，我只惩罚你，善后也要靠你自己解决。”虽然憎恶杨静雅，但凌子宁不得不承认，这女人做事情还是挺有手腕的。
其实这也不奇怪，如果杨静雅能力平庸，也不可能策划成功那么多事。
“我知道，谢谢子宁！”杨静雅松了口气，还露出了个甜甜的笑容：“一会我再过去看看。”
然后又道：“今天我收拾了吴庆生，他故意跟我对着干。下次如果还有这种情况出现，我还会再收拾他。”
这时候，凌青青穿着一身轻薄的睡衣进来了。
看到杨静雅还在，她咬着唇吩咐道：“你回房间吧，我们要睡觉了！”
说完走到凌子宁身边，笑容甜甜地说道：“哥，你还没洗澡吧！要不，我帮你洗。”
“行!”凌子宁爽快地答应了，当着杨静雅的面，搂着凌青青的腰走进了卫生间。