第一百五十七章 主打一个氛围感
“南水学姐，你们研发部这边，只能再辛苦一阵了，抓紧时间，加班加点，尽管把果实团购的构架搞出来……”
“松哥，你们技术部这边，这段时间、除了维护网站，就是全力辅佐南水学姐的研发部……咱们争取半个月之内，搞定果实团购的公测版本，这样的话，便可以赶上圣诞和元旦的双假，争取来个开门红！”
“然后是洪哥这边，你们市场部，可以去跟蓉城高校圈的商户们接洽了，拿着咱们的企划书，邀请他们入驻，前期嘛，可以适当性的放宽条件，给一些优惠……”
“文杰，你们内容部，也可以跟着启动，在线上配合做一些宣传，起码要在果实团购出炉之前，先让用户们，对校园团购有些基本的概念……”
程实小嘴叭叭、机关枪般飙个不停，杂而不乱、有条不紊的分配着任务。
条理性和逻辑性，这个绝对是程实最强悍的隐藏天赋。
也是他前世就能做出一番成绩的、最内核的原因。
各大主管，专心听着，边听边做着笔记，脑袋里却都在想，老板买挂了吧，他一定买挂了吧，每次开会基本都是脱稿，却能那么有条理、有逻辑，绝对的先天创业圣体啊。
不得不说，跟着这样的老板，那是真的舒服。
不像有的老板，一开会就是长篇累牍，废话套话翻来覆去的说。
但是当你认真问他，老板，解决问题的关键是什么，他只会告诉你，是找到关键的问题，然后让你自己去悟。
跟着这样的老板，员工们能不der么。
但是程实不一样，他都不需要你问，每次开会，都会提纲挈领的、给出具体的框架和方向，下属们只需要去做每一件具体的情，最终就能把问题解决，就挺舒服。
只能说啊，大局观，战略性目光，在任何团队，都是最为稀缺的资源。
开完高层会议后，各大主管，便都去找自己的组员，开部门小会了，商量着、如何实现程实给各部门分配的具体任务。
程实则瘫在了老板椅上，累的、也是饿的。
也懒得去食堂吃饭，再说都这个点了，食堂大概也只剩下一些残羹剩饭，他叫人去帮他买了个面包，就着白开水垫吧垫吧，就当是今天的午餐。
刚啃完面包，卢佳琪就过来了，跟他说，范教授找他有事。
程实不敢怠慢，跟着卢佳琪，到了总办处。
“教授，有什么吩咐？”
范教授神色认真：“程实，下午有领导要到你那儿参观参观，你准备准备吧。”
程实点了点头，然后又问了一嘴儿，到底什么规格的领导。
“傅校长……”
“哪个副校长？”
“什么副校长，正校长……”
“额……”
程实有些懵。
范教授白他一眼：“你小子，连我们川大的校长姓傅都不知道？”
程实瞬间打了个激灵。
也就是说，他未曾谋面的义父、那位副部级的校长大人，终于要来宠幸他了？
至于为什么是未曾谋面的义父——坊间不一直在玩梗么，说他是川大校长的干儿子。
……
校长大人要来视察，程实当然高度重视，回到101大本营后，立马召集众人，把这事儿说了。
程实都这么重视，众员工自然如临大敌——川大的校长，可是堂堂副部级啊，跟副省长平级，或许就是他们这辈子、能在现实中接触到的、最高层次的领导了。
全员开动，很快就把101跟102打扫了一遍。
张文杰来给程实汇报：“老板，都打扫完了，您再看看？”
程实巡视一圈后，微微皱眉：“咳，感觉还差点意思……”
张文杰诧异：“额，不会吧，咱们打扫得可仔细了，连地面都洗了两遍……”
“不是说你们打扫卫生差点意思，而是觉得咱们101大本营差点意思……”程实掰着手指，“差几台打印机，差几套办公桌，最关键的是、差一台大空调啊……”
张文杰：“……”
他有些没搞懂，老板到底想表达什么。
程实挑了挑眉，开始发号施令：“文杰，让人把所有的笔记本都收起来，咱们自己买的取暖器，也都搬到102去，还有饮水机，也不能留……哦，对了，还有那几把沙发椅……都搬过去，然后把102给我锁死了！”
张文杰更懵：“老板，你这是闹哪出啊？”
“你傻啊，”程实翻白眼，“咱们好不容易踩逮到校长大人过来视察的机会，那不得好好哭哭穷，多薅学校几把？会哭的孩子有奶吃，这么简单的道理都不懂？”
挨了一顿训后，张文杰瞬间领悟了，立马主观能动性拉满，招呼众