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第一五一章 保护伞的企业文化(3 / 3)

速度快的惊人,

下线发展下线,结果五六线都已经出来了,未来成为庞然大物只是时间问题而已,

打开星图,能够看到上面的星点越来越多,某一个角落非常的密集,这算是他们的大本营,然后持续朝着外面扩散,在中央区区域的星点比一开始的时候少了几个,倒是剩下来的还是顽强的。

不过让徐洛惊讶的是,有人的想法和他不谋而合,知道中央不好打,他们下周边又基本都是自己人了,所以干脆把自己的神域挪移,至今越过中央区域,到了对面的边缘,很是发展了一些成员。

这也是徐洛旗下除他之外,拥有下线最多的成员。

徐洛还是很人性化的,对于那些实力强大,又想摆脱自己上线的人,徐洛给出的保护伞内部“晋升”办法是,在竞技场打败自己的上线,然后支付一笔赎身的钱,就可以上升一阶。

比如原本都已经是三线了,打败自己的上线就可以成为二线,不想被自己的上线的上线剥削,那就继续打败他,往上晋升。

这个“人性化”的晋升方式在保护伞内部还是挺受欢迎的,至少给了一个晋升之路,也保护了那些实力不太强的上线,有一个保障,不会被自己强大的小弟给干掉。

虽然脱离了一个但是至少最后还可以再收一笔,。

现在这些人在保护伞里可是非常的开心,至少他们去欺负别人的时候,不用担心遇到干不过的,碰到硬茬子,直接一起上,实在是打不过还可以喊自己上线,都打不过还有徐洛在。

目前还没有徐洛打不过的,哪怕以后遇到了那样的,整个保护伞成员那么多,一起并肩子上,那句保护伞保护保护伞成员不被欺负的诺言还是可以做得到的,

保护伞内部有剥削,有压迫,但是他们内部可以这么干,别人想欺负他们,那就是不行!

这已经成为了保护伞的“企业文化”了!

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