为了便于齐年工作，赵老板特地在县公司办公楼的二楼给齐年安排了一间办公室。办公室虽然不大，但是除了办公桌外还可以放一张会议桌，适合同盟工作小组独立办公、开会。
平时除了齐年外，还有两个别家快递公司的小伙子在这里办公。
经过好些天的讨论、设计，快递同盟的组织架构、合作机制、协商机制基本成形了。目前尚待解决的是各家利益分配、快递员提成的问题，这也是工作量最大也最令人头疼的。齐年拿了两稿方案出来，但是还是有些快递公司不满意。齐年只好一边修改一边说服。
这天中午齐年约了陶思娅、田双双一起去县城吃饭，然后带她们去拜访五六人力资源公司。
“黄总，我把我们公司所有的美女都给你带来了。”
五六人力资源公司的总经理黄总起身殷勤地和陶思娅、田双双握手，说：“美女光临真是荣幸荣幸！美女的手也只有这个情况下才能握一握。老齐，我就不和你握手了啊，我对你的手没什么兴趣。”
齐年说：“老黄，你实在是太过份了。要么我先回去了，呆在这里也是碍你们的事。”
“确实很碍事。你回去吧，我不送了。”老黄笑着说完，转身倒茶。
玩笑开完了，齐年向黄总介绍说：“寸岛培训快递员的事，我已经安排我们同事开始做了。一个同事专门负责培训，陶思娅专门负责招人。第一期我们准备先培训200个人，100个寸岛的，100个岛外的。培训时间从三天到两个星期不等，看岗位区别。”
黄总说：“你办事效率还真高！”
“不高不行啊。现在是行业旺季，大家都在忙。事情既然要做就赶紧做，拖着心累。”
“是啊。快递公司那边我也联系好了。他们这些天还在消化‘双11’的富余快递员。12月份的‘双12’之前还有一波用工高峰。那个时候你的快递员也应该能培训一批出来了，我正好用得到。仞市和周边几个县的快递公司我也在联系。具体看情况。”
齐年说：“这样就好。思娅姐，关于快递员会员制的想法，你跟黄总说说吧。”
陶思娅说：“黄总，关于……”
“美女，你叫黄总我觉得有点儿刺耳。要么叫我黄哥吧。”
陶思娅笑笑：“叫黄哥啊？你还未必有我大呢。”
“不会吧。你不是和双双一样大吗？”黄总指着田双双。
“你什么眼光啊？”陶思娅说，“我比双双大十岁好不好？”
“啊？不可能！”黄总惊讶地看看陶思娅又看看田双双。
齐年三个人笑。齐年说：“骗你的，没有大十岁，思娅姐比双双大四、五岁。”
“吓我一跳。”
齐年说：“要么就叫得亲热些，叫‘阿黄’吧。”
陶思娅、田双双又笑。“阿黄”不是对狗的称呼嘛。
田双双说：“我们家也有个阿黄。”
黄总指门口对齐年说：“我和美女在谈正事儿。这里没你事儿了啊。”
陶思娅说：“我还是叫你‘老黄’吧，这样叫也亲热的。我是这样想的。你不是要给快递员建立一个会员制、给他们做积分吗？这和我以前给销售员建立档案、做积分，给客户建会员、做积分其实是一样的。”
谈到正题了，黄总拿出一个笔记本来用心地记录。
黄总问得特别细，陶思娅也一一耐心解释。
陶思娅把会员积分的事情和黄总讨论完，接着咨询黄总仞市的快递员构成。了解这些主要是为招募快递员做准备的。
黄总说：“按照我手里的数据，我们尺县的几家快递公司的快递员里，尺县的人占了约30%，仞市和其它县的占20%，外地的占了一半左右。仞市和其它几个县的情况我也了解了一下，大差不差。”
陶思娅问：“那人员流动率高的原因是什么呢？”
“一是这个行业本身人员流动不稳定。不光临时工，正式工也不稳定。二是快递员属于底层的工作，在快递公司没有发展空间就走了。另外呢快递员还是希望在本地就业的。”
陶思娅说：“也就是说本地化的要求比较强烈。”
“是啊。谁也不想在外漂泊。”
陶思娅想了想说：“所以你们派遣快递员的时候，尽量就近派驻。这样有助于快递员就业称定。而我们在招募快递员的时候，可以把就排他们就近就业作为亮点。这样不论是招人还是派人，方向性就明确了。”
“哎呀老齐。你手下的美女个个都是精英啊。不是有个词叫‘白骨精’吗？白领、骨干、精英。思娅妹妹和双双妹妹都是白骨精啊。”
齐年说：“那是。没两把刷子，也不敢向阿黄……哦，不，老黄推荐啊。”
陶思娅又说：“快递员一般都是希望在自己家乡就业的。如果要让他们考虑外地的机会的话，得多付多少钱他们才愿意呢？”
黄总一面给三人加茶，一面想了想说：“这个得看人，有的人多给他500块钱他就去了。嗯，单身的小年轻倒是无所谓，结了婚成了家的人我估计至少得多付两千块。”
陶思娅说：“嗯，那这样我就了解了。所以我们招人也好，派遣也好，就要分成两类，一个是未婚的，一个是已婚的。已婚的尤其是有小孩的尽量在当地找当地派。这样做推广的时候我们就针对这两个群体分别营销，这样就精准了。”
黄总伸出大拇指：“太赞了！”
这一谈就谈了两个小时。
齐年要走，黄总非要留着吃饭。离饭点儿时间还早，黄总就带着齐年、陶思娅、田双双一起去逛附近的茶城。
到了茶城，刚才侃侃而谈的陶思娅就变成哑炮了，田双双倒是滔滔不绝