他的老板才放过他。
自己的这个助理，身上一堆毛病，尤其是举止高傲，看不起不如自己的人。
而且，做事的时候，眼高手低。
但是，有一点是他非常欣赏的，那就是知错能改，也能接受别人的意见。
“好了，你去忙吧”。查理的老板挥挥手，打发他离开。
“哦，对了，你出去之后，把手机芯片研发项目的负责人叫过来，我要见他”。
查理的老板叫住了即将离开的查理，吩咐道。
“好的，老板”。查理招呼一声，便出去叫人去了。
不一会儿的功夫，水果手机公司手机芯片研发项目的负责人，大卫便走进了老板的办公室。
“老板，你叫我”，大卫恭敬的跟老板问了一句好。
“大卫，咱们今年最新款的手机芯片研发，有什么进度吗”？
对于技术方面的人才，查理的老板始终秉持着尊重的态度。
跟他们在一起，更多的是以朋友的姿态交流。
说到自己的专业问题，大卫都没有多想，便开口回答老板的问题。
“老板，我们新款手机芯片，由于这次的升级要求较高。且性能要有较大的提升，所以我们在研发的过程中，遇到了一些问题”。
“但是，请您相信我们的能力，我们会搞定这一切的”。
老板拿到云起100的芯片资料后，对大卫提出了更苛刻的要求。
导致他之前的很多工作，需要推到重做。
这就几乎相当于，他们要从头开始。
所以，进度难免就慢了一些。
老板也知道，自己的要求着急了一些。
他也有自己的苦衷啊。
云起科技跟云逸给了他太大的压力。
让他不得不对自己提出更高的要求。