不知不觉，我上班差不多一个星期了，我一个营销总监，上班一个星期了没有跟手底下人见过面，除了第一天我和叶志辉碰了一个头之外，其他的时间我都没有出去。
这肯定颠覆了很多人的预判，这个剧本不是这么安排的嘛！
正常剧本是我来了尚高之后，那肯定要大干一场，很快就要掀起一股波澜的！可是现在不是这么回事儿啊，你说这种情况我很着急，我就不信另外某一些人能够稳稳当当的坐着好整以暇的喝咖啡。
所以，有时候人与人之间的博弈其实也是一种心战，现在我的确一时找不到什么好的办法，但是我可以什么都不做啊。
就好比炒股一样，我脑子里一头雾水，什么都看不清楚，但是我可以空仓啊，我买不到好股票固然着急，还有一些买了股票找不到人接盘的人，难道他们不急？
尚高国际背靠纵横集团，办公环境好，伙食也好，办公室也很安静，来了之后看看书，睡睡觉什么的，日子多悠闲。
而且我干这个工作年薪是五十万的，不包含绩效，按照吊丝的逻辑来算，我来一天就收一千多块钱回家，没有人给我施加压力，我去主动没事找事，我神经病吗？
当然，有句话我一直很推崇，那就是机会总是留给有准备的人，所以我现在能做的准备就是认真的研究公司规则。
尚高的公司规则和纵横集团是一脉相承，后来网上很流行的一句话叫自古真心留不住，唯有套路得人心嘛！
我现在就研究套路，仔细研究纵横是怎么让公司运转起来的，他们的管理是什么规则和套路。
纵横是那样的套路，那纵横投资，具体到冯丹，钟松他们这些人，他们的理念肯定都和纵横集团的这些管理理念是一脉相承的。
这么讲很抽象，其实说穿了简单，这和我们体制内的人学组织规则一样的，你在体制内混，想当个科长，你就肯定要研究一般来说在体制内要爬到科长那个位置，需要跳几个地方啊，有些什么升迁的程序。
现在我也是一样，我这个营销总监陈从海把我当狗屎，当空气，但是在纵横这个体系中，公司的管理规则中，我是有哪些权力和义务的，这个东西我可以掌握在手里的。
“陈总，今天您又看书吗？”曹磊道，他的神色是越来越古怪。
我道：
“不急，先休息，中午的红烧肉不错，糖色炒得特别好，我多吃了两块，现在感觉胃部运动量有点大！
胃部一动，脑袋就晕，就想休息！”
我感觉得出来， 曹磊应该是有点急了，小伙儿受不了周围同事那些古怪的眼神啊，一看就是没有进过摔打历练的。
像我们当初干业务，第一项要摔打锤炼的就是脸皮，人不要脸天下无敌，公司里面的人再冲我指指点点，他们能拿我怎么样？能咬我一口吗？
“我要睡觉，不管是谁找我都不要打扰我，等我睡觉睡醒再说！”
我躺到折叠床上，闭眼就睡了，睡得正香呢，曹磊急匆匆的把我叫醒了。
我睡眼朦胧的道：
“干什么啊？”
“陈总，刚才董事长打电话来了，说是要您去他办公室汇报工作！”
“卧槽！”
“你小子急什么啊？不是说让你不要打扰我睡觉吗？”
我嘴上这样说，人自然起来麻溜的到卫生间洗了一把脸，然后屁颠屁颠的跑钟松办公室去了。
钟松看到我，表情也是一脸的便秘，我道：
“董事长，您找我？”
钟松道：
“陈彬，你来了这些天了，工作和生活还适应吧？感觉怎么样？”
我说挺好，尤其是生活挺好，我这么蠢想的，我先把生活过滋润了，工作再慢慢突破，董事长，你说我这个想法是不是有点混蛋？
钟松清了清嗓子，明显感觉他情绪有点憋不住。
我道：
“董事长，现在公司的情况你也知道……”然后我把营销的架构跟他一讲，我上面，下面都是强势的人，我夹在中间就是肉夹馍。
而且总司令大人和我还是死敌，我这仗怎么打？
我一问，问得钟松翻白眼，他跟我讲：
“我们选中你，就是看中你性格中的拼劲儿，年轻人要敢打敢拼，困难肯定有嘛！没有困难我们会优中选优的选你吗？”
钟松跟我耍官腔了，明显感觉到他的恼火。
我不鸟他，嘻嘻一笑，道：
“那董事长，这样好不好？我们先搞个定点爆破是否可以？你在公司政策上给我开点口子，不要把产品管那么死！
但凡是我搞得试点，你完全放开让我搞，行不行？”
钟松愣了一下盯住我，现在他和陈从海博弈最重要的一手就是他控制产品线，你陈从海牛逼能掌控业务团队。
但是钟松在产品上耍花枪，也是很头疼的，运营这一块更不用讲了，现在几乎是不让陈从海沾边了。
陈从海宁愿其他小城市地方平台搞不起来，他也不妥协，就是怕钟松继续在产品上给他穿小鞋。
所以我要求一提，钟松就蛮紧张！
我说：
“董事长，不仅是如此，我现在觉得我们的运营也是扯淡！我打个比方，我们中山公司的运营，那就必须要在中山！
你在深圳这里待着算什么事儿，是不是这个道理？所以说，我们要突破，那就先要定点爆破！
你给我戴紧箍咒，不给政策，我怎么突破？”
我感觉钟松略微有点意动。
我立刻道：
“董事长，你想要马儿跑，你就要舍得料啊！是吧？”
钟松问我：
“你想怎么搞？”
我道：“还能怎么搞？我当初也是公司的高管，华南这边我手底下也是有人的！现在这些人他们还在各地方公司的岗位上！
你给我政策，我给他