部门，营销部门这边来啊！
我觉得营销部门是该要有些改革了！”
陈从海当即表态：
“好，陈彬，你马上给我打报告，你把你的人事调整方案交给我，没有原则性的问题，我直接签字！”
他顿了顿，道：
“但是有一点，尚高国际这么大的摊子，人事调整牵一发动全身，你要仔细考虑清楚！”
我一听陈从海这话就知道他在唬我，觉得我不敢跟他叫板。
我想了想，道：
“陈总裁，这样好不好！我现在就把调整方案给你，你看一下，然后让我们今天公司的高层都看一下！
甚至我们就关键的人事问题还能讨论一下，您觉得怎么样？”
我也不含糊，直接就用笔写。
我的人事调整思路很清晰，广东一个省我目前抓住了七家分公司，广东全省还有几家其他的分公司我抓不住。
既然这样，顺我者昌逆我者亡，我也没有太多的耐心去做那些人的工作了，我直接换人。
反正我手上现在有老宋，老唐，刘森，方柔，张静至少五个人！这五个人我直接安排让刘森接手广州公司总监，然后让老唐接手深圳公司总监！
深圳和广州这两个最重量级的公司，我要把两个总监都换成我的人！
然后方柔和张静则是去地级市的两个二级公司干总监，我把人事调整方案几下就写好了，我交给高燕，让她去复印机里面复印，反正今天开会的每个人一份。
我看到了高燕的表情，很显然她惊呆了，她做梦可能也想不到我的这个人事方案这么大胆！
刘森和老唐这两个人一个接手深圳，一个接手广州，我的天，这胃口也太大了！
复印的材料很快就送到了我们面前，陈从海瞟了一眼，眉头也蹙了起来。
会议的气氛变得很微妙了，陈从海道：
“你们说一下这个方案嘛！有没有不同意见的？”
叶志辉道：
“我觉得这个方案不妥！”
我一笑，道：“叶总，怎么不妥呢？您指点一下？”
“广州和深圳两家公司地位重要，目前这两家公司的业绩稳定，相关的平台运营也稳定！没有理由走马换将啊！
再说了，你换的这两个人都是你的前同事，是不是有任人唯亲之嫌疑？”
我冷冷一笑，道：
“叶总，如果你是这两点担心的话，我觉得你多虑了！第一点，关于深圳和广州两家公司业绩稳定的问题！
我现在明确的讲，这两家公司目前的业绩我不能满意，而且是很不满意！这两家公司的总监，我认为必须换掉！
第二点，你说任人唯亲的问题，这很正常啊！一朝天子一朝臣，我要用人当然用我熟悉的人啊！难道我用自己不了解，没有信心的人吗？
如果按你这个逻辑，我们陈总裁是不是第一个要被你批判啊！刘森当年是博越科技的金牌总监！
他的中山公司一直都是博越广东第一名，但是陈总裁一直不用他，把他放在运营部挂着，为什么？
因为陈总裁用人也是任人唯亲嘛，他收购了博越科技，把博越科技的人换掉，天经地义，谁能说什么？
现在我也是同样的道理，董事会任命我来干尚高国际的商务总监，在用人上面，我肯定需要用我认同的人！你也是干业务出身的，你觉得总监是不是那么好当啊？什么阿猫阿狗都能把业务总监当好？
我用了人，是要责任的，只要我对业绩负责，我用我老爹来干深圳公司总监，我想公司也不会有异议吧？”
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