“透心集团”扩招后的第一次集体聚会，聚会还是老规矩，直接先整开吃。只不过这次柯凡没有整发钱的事情了。
老员工已经发过奖金了，新员工又还没啥业绩成绩，柯凡虽然把公司当玩具，但也不是傻的乱发钱呀。而且这些新员工都还差点给自己整出免费加班什么的幺蛾子了，这明显不就是嫌弃柯凡这个老板穷么，柯凡怎么会这么快就给他们额外发奖金呢。
吃喝一番过后，柯凡总算要讲话了。不过他没有跑上到高处的讲台，而是直接就在自己座位旁边站起来，拿着话筒就准备开始说：
“大家继续吃喝，别紧张，也别搞得严肃。我边说你们边继续。
这次突然叫大伙出来聚餐吃喝，原因也很简单，就是最近新入职很多同事，让大家感受下公司的氛围和文化。”
眼看所有人都看着自己，柯凡喊了几句后，顿了一下，才继续开口说：
“最重点的是，最近公司人多了之后，大家反而没有更加清闲，没有更早下班，反而是更忙了，这是咱们公司完全不希望看到的。
大家要记得咱们公司的文化和价值观，就是——‘玩’。所以重审一下，大家要早点下班，各自去玩。”
宴会厅里面是一阵的欢声雷动。
柯凡甚至还听到不少新员工那不敢置信的讨论声：
“老板也太靠谱了吧。我们以前那家小公司，合同说的是双休，结果周六日没人加班，老板气得当场骂街。”
“可不是嘛，我们老板以前每天办公室玩秘书玩游戏，然后凌晨一点看没人在公司加班，也是气得叫人立刻回去上班。”
…………
听到这些各种议论，柯凡很满意的点头继续吃饭。
公司的气氛总算被自己扭转了，没有往着可能违反劳动法的方向进行前进。这让柯凡内心非常的欣慰。
所以深感欣慰的柯凡并没有发现，坐在他同一桌的几个人在交头接耳，更没有留意到他们的对话。
付琳思拿起杯子喝了口水，然后借着杯子挡住了嘴巴，悄悄对着张策说话：
“柯凡突然召集那么多的同事一起聚餐，肯定是有他的想法的。不然不会无端端的叫那么多同事出来聚餐。”
张策假装拿起快子加菜，也是偷偷摸摸的回答：
“我也是这么觉得，这么大阵仗，而且看起来毫无缘由的，那背后肯定不是那么简单。”
董帅趁机表现下自己的存在感，连忙赶着在里面插嘴说道：
“俺也一样。”
冯海鑫纳闷的看着董帅抢了自己的台词，狠狠往董帅的杯子里倒满了白酒，然后才接着说：
“就是不知道这背后又有什么深意。你们有没有搞明白。”
虽然说是问其他所有人，但是冯海鑫的眼神确是看向付琳思和张策。这两个人是在坐里面，甚至是全公司的人中，最能分析柯凡举动的人。
付琳思端起自己的小碗，先夹了棵菜到自己嘴里，细嚼慢咽后，才悄声开口：
“中午时，柯凡说起要聚餐之前，我先是和他说了‘不升级输入法’和手机网络游戏的情况和进度，然后他就突然说要聚餐了。”
说完，又是给自己碗里夹了块排骨，假装吃饭，才继续开口：
“而且刚刚过来的时候，柯凡在体验了‘不升级输入法’后，就给我发来了很多新建议和不满意的地方。”
付琳思他们几个也是没办法，只能这么悄悄的开会和商谈，毕竟公司不让加班，下午聚餐后柯凡就要求大家直接下半年回家了。为了赶时间，他们只能在聚餐的时候悄悄开起小会。
虽然下班后，大家还能在微讯了继续悄悄聊事情和开会，但是打字远程对话什么的，总没有面对面来得有效呀。
张策端起酒杯，装模作样的端详着杯子里的酒，用酒杯来遮挡自己说话时嘴巴的张合：
“你是说柯凡对‘不升级输入法’，还有手机网络游戏，都并不满意？”
付琳思看了眼柯凡，发现柯凡现在脸色明显很愉快，于是很肯定的点头：
“我觉得问题是出现在风气稍微有点转变后，导致产品让柯凡不满意。从柯凡对‘不升级输入法’的意见可以看出，他觉得现在的‘不升级输入法’并没有达到他的预期，而且过于僵化。
毕竟大家如果只是为了工作的话，就真的变成内卷，或者装模作样实际在摸鱼，到时做出来的产品肯定思想僵化，没有让人期待的功能了。”
冯海鑫拿着手上的小龙虾，一只不大的虾，作为他遮掩说话的道具，他剥了半天，也吃了半天，他又是满满品尝，彷佛这辈子第一次吃到小龙虾，将小龙虾吃出了大龙虾的滋味般，边嚼边说：
“我觉得这个可能性很大，不然不会知道这两个项目后，柯凡就立刻要开聚餐了，而且还在聚餐前就发了那么多‘不升级输入法’的意见。”
张策也提出了自己的左证：
“嗯，我觉得最高明的还是柯凡提出的公司价值观——‘玩’，一个做心理咨询的公司，如果大家都心理有压力，或者不开心，那么如何有可能做好心理咨询，去给别人做好心理服务呢。所以问题肯定是出在了大家的僵化以及片面的追求工作上了。”
正当付琳思、张策、冯海鑫他们悄悄的讨论得正热烈的时候，坐在主位上的柯凡又是再次打了个大大的喷嚏。
柯凡纳闷的揉了揉鼻子，最近怎么时常打喷嚏，半响没找出原因后，他想起了自己之前发给付琳思的那些建议，又再次说了下：
“我之前发给你的那些建议，明天上班后再修改优化‘不升级输入法’，不用再去太研究别家的产品了，他们的目标和咱们的不一样。”
柯凡想的是自己