民的分封制架构。
这并不是因为部族不好管理，而是对于一个以生存为目标的部族，由于风雪环境的压力，事务的推进很难由族长直接安排到个人，必须借助这些部长推进。
部长其实和族人一样比较单纯，但终究个体就会有私心，只要能完成任务，族长是不管部长如何管理部门的。
而正是因为这种制度，导致了族长和长老其实对于部门的信息全赖于部门的上传。
但偏偏盖光澜的父亲和长老们也不是很在意这些，他们自己就没有定下制度要求下属部门递交数据，下面自然不会费力去统计。
简单来说，就是一个字，粗糙。
部族就是在这种粗糙的模式下实现了长久的生存。
这种粗糙有自己优势，管理成本相当低。
上下都不需要花费时间和精力去统计数据，也没有每天必须的文件上传下达，自然不会造成资源浪费，因为压根不投入额外资源。
这些部门的工作其实也是为了自己，所以每个工人也不会去偷奸耍滑。
在这些每天都会自觉工作的淳朴族人来看，根本没有“工作”这一称呼。
就像人饿了要吃饭，累了要休息一样，大白天不去干活那干什么？
生小孩吗？
晚上有的是时间造小人，白天就应该干活，然后吃饭，然后睡觉。
这样一天天反复，就是一辈子。
所以哪怕上面对下面只有固定的任务目标，其实每