G集团董事长办公室，卢臣鸿、卢天晟、易兰、秀邑正在过坡岭项目调研的报告。因为被投诉的问题，秀邑显得异常的紧张，整个报告过程都战战兢兢，因此，她把所有工作安排、工作逻辑及报告依据都做了详细说明。
卢天晟已经对她的背景做了调查，她很简单，家庭结构、个人生活、从业经历。她很优秀，勤奋上进、认真负责、真实爽朗，同事和领导的评价都很好。
“卢董，抱歉，对于这次坡岭调研项目倪总反映的投诉问题，确实因为秀邑经验不足，在处理某些问题上欠妥，所以……”易兰难为情地解释道。
“投诉？什么投诉？”
卢臣鸿和卢天晟都不知道投诉的事情，听易兰说明后，如果没有秦千岩提供的信息，他们可能会受到这个投诉的影响，反过来，卢臣鸿觉得倪国富这次偏听偏信，不仅不了解现状，反而捕风捉影随意下决定，太过武断。即便如此，他还是给倪国富留足了面子。
“没事儿，秀邑，下次做得更好就行。”卢臣鸿鼓励秀邑道。
秀邑本来紧张得要死，还担心会像上次被易兰指责一般，会给董事长留下不好的印象，没想到啊，没想到。好感这种东西，产生就是一瞬间的事情！她突然更崇拜她的老板了，因为是那么的平易近人和明事理。
“秀邑，你去GVG帮忙管人力吧，那边需要一个专业的人力资源负责人。”卢天晟说道。
啊！秀邑一脸的吃惊。
“是啊，GVG是需要好好梳理一下，其他人我不放心，易总你看怎么样？”
“哦，谢谢老板这么信任总部人力资源，GVG确实需要系统建设一下，毕竟投资体量也不小，感谢老板给秀邑成长的机会，我这边没问题，看秀邑的意愿。”
什么鬼，秀邑脑门上一排排问号和感叹号！上一秒担心被批评，这一秒，听起来是要被重用，故事场景切换太快，秀邑还没跟上节奏。
“秀邑，GVG目前的组织和人员配置已经不能满足现有的投资量，G集团的事情真是千头万绪，我是真没时间去管理，天晟也没有时间，也不能长时间占用上市公司的资源，所以想麻烦你去那边帮忙搭建一下人力资源体系和梳理一下现在的项目，就像这次坡岭项目一样。你不用害怕，也不用担心，易兰的团队和整个G集团都作为你的后盾，只要是合理的，放心大胆地去做。”
不到五分钟的话，秀邑脑袋上挂着一串串问好。热血侠女的她，怎么受得了卢臣鸿这番话。秀邑想，我何德何能能被董事长信任，她感到受宠若惊。
“卢董，我就是一个小职员……只要组织需要，组织信任，我服从组织安排……”
“好，太好了，感谢！感谢！”卢臣鸿久经商场，当然是阅人无数，他以前从来没有近距离接触过秀邑，但是看眼前的秀邑，大气、豪爽，朴实，顿生好感。
“秀邑，有什么需求，你尽管说。”卢天晟说道。
“卢总，我可以先过去工作，但是劳动关系先不转，主要是我不了那边的情况，我一个新人要过去做组织梳理，应该会有很多困难，如果我能以集团员工的身份过去，不授GVG体制限制，也许更好开展工作。”
“同意，合适的时候再转调。”
“其他呢？”
“其他没了……”
青柠酒吧。
秀邑说着今天发生的事情，文迪和志楠都说她傻，嘲笑自称聪明无比的她完全被董事长一两句话给俘获了，被她的冲动给打败。放弃上市公司这么好的平台，放弃易兰这么好的避风大树，不带一兵一卒去GVG，去一个全是老板关系户的地方，去一个不知道要面对多少困难的地方，你真是行！最关键，老板让提条件，居然什么也没有提。是，她承认，是被老板低姿态的话语砸晕，失去了理性的判断，完全没有去分析利弊。对，GVG 90%的人都是才山系，一个人去，能做啥，能做出些啥，想到这里她猛地喝了一口酒，然后深深吐了口气，好像真有点草率了！
哎，以前明晰的职业发展通道，现在感觉前方一片茫然和混沌。怎么什么都不要呢，加薪呢，升职呢，我怎么什么都不说啊，哎，傻瓜，草率了，草率了……
想着这些，她内心郁闷。
“GVG的情况比较复杂，去了那边以后，多听多看多做少说，不能激进，控制好钢炮的性格，先从简单的开始，润物细无声，一步步做出成绩来。切记，不可跟任何人产生矛盾。”易兰叮嘱秀邑道。
7:30分，小区门口的斑马线，秀邑要穿过斑马线到对面的大新地铁站搭地铁上班，今天就要去GVG，心里有些不安和紧张。秀邑迈开步子，看着快速驶来的车子她有些害怕，她停下来让车子先过。虽然秀邑在礼让车辆，但是司机还是选择礼让行人，秀邑转过头对停下的车子竖起拇指点赞。
“是她！”
坐在车子里的黄自浩惊讶地感叹道，他转头看过去，