大姨的说法不无道理，第二天，李绥绥就在工作单位里见到了相亲男，哦不，是新同事。
李绥绥的工作单位是一家规模中等的中外合资企业——濯新医疗，主营业务是智能医疗器械。
随着人工智能技术的日趋成熟，智能医疗器械也不断迎来革新，急需优秀人才，李绥绥准确抓住机遇，以一个应届硕士毕业生的身份，在终面里打败了九个有多年工作经验的高级工程师，成功进入研发岗。
由于长久的偏见和社会的规训，这一行业很少有女生，李绥绥早在大学本科时就领受过旁人的异样眼光，随着她在这条路上越走越远，那些刺耳的评价倒是越来越少，至少没人敢在她面前提了。
李绥绥入职之后，原本是跟在两个主管身后工作，常常在两个小组里奔波，两边协调，双重背锅。
今年上半年，李绥绥在一次外差任务中表现突出，得到了甲方的赏识，这才被破格升调，变成了一个独立项目组的组长，目前这个小组除了她只有两个组员，一个小张，一个小陈。
再说起“李工”这个称呼，时光倒退十几年，传统制造业里喜欢这么叫人，但放在当下，这又是高新制造业，就不兴这种说法了。
为什么单单管李绥绥叫“李工”，其实是一个乌龙事件，当李绥绥作为代表和甲方谈判时，她才思敏捷，反应极快，几乎把谈判变成辩论，甲方不由得感叹，“真不愧是理工科思维啊。”
大家听错了，还以为年长的甲方尊称年纪轻轻的李绥绥为“李工”，真是好大一个殊荣，等回到单位，口口相传，所有人都管她叫李工了。
“李工，快出来，欢迎新同事。”有人推开了门，冲李绥绥招手。
说话的人是刘主管，李绥绥入职最初跟过的主管之一，这人大毛病没有，小毛病一堆，比如现在，不仅进办公室不敲门，明明看见李绥绥手里画的图快要收尾，等个半分钟都不行，非要她立刻停下跟他走。
李绥绥被迫拔离工位，好险在最后一刻紧急保存了文件。
等到见到新同事，李绥绥脸上本就不多的笑意彻底淡了下去。
新同事名叫乔晟，是刚刚归国的一位留学生，他本科在国内读的数学，拿过国际赛事的奖牌，出国后同时读了精算和金融工程，怎么看都是要闯荡华尔街，没想到他是师夷长技以制夷，又回头报效祖国来了。
乔晟刚一回国，刚发出求职信号，就被猎头逮住，发来了众多职位，而乔晟放着那些和他履历匹配的职位不选，偏偏挑中这么个尚在发展中的企业。
最终，乔晟以“特聘设计顾问”的身份成功入职。
李绥绥左思右想，也没想明白，这特聘设计顾问是个什么意思，他要来设计什么？他能设计什么？估计连人事部门自己都没搞清楚。
比起李绥绥，乔晟的态度就要友善多了，他主动上前，和她打招呼，“好久不见。”
刘主管“哟”了一声，说道：“你们俩认识啊？”
乔晟点头，说道：“本来假期就该先见一面，不凑巧，错过了。”
李绥绥一怔，原来，乔晟就是大姨要介绍给她的那个“海归精英”，她勉强一笑，没接这话，转而问主管，“刘主管，还有事吗，没什么事我就先回去工作了。”
刘主管赶紧拦住她，“别急别急，小李啊，你组里人手不足，办事不方便，这个乔顾问就先并入你们组吧。”
当着新职工的面，刘主管忽然想逞逞官威，口中原本的“李工”也变成“小李”了。
李绥绥摇头拒绝，“我这里人手够了，他来这边没事做。”
刘主管哈哈笑道：“新人能做什么事啊，还不都是学习，就像你当初一样，什么都不懂，全靠我带，行了，这事就这么定了。”
刘主管执意如此，李绥绥也不想在这件事上多浪费时间，她随手给乔晟安排了一个工位，就在实习生小张的隔壁，她本人则毫不留恋地转身，回到了自己的办公室。
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乔晟和李绥绥的关系并不止于大学同学，他们是恋爱未遂，分道扬镳的一对男女。
两人是在一场友谊辩论赛上认识的。
李绥绥并没有正式参加辩论队，但原定要上场比赛的室友吃坏了肚子，跑厕所跑得面无人色，根本说不了话，李绥绥临危受命，下了课就直奔会场，到了现场才拿到辩题。
辩题是：食堂该不该开发如‘草莓回锅肉’一类的创新菜式？
李绥绥是正方辩手，要论证“食堂应该大力开发创新菜式”这一观点，扪心自问，李绥绥对此是一万个不同意，但本着敬业精神，她还是积极展开了辩论。
李绥绥口才不错，是从小被亲戚们的盘问练出来的，对方越是气势汹汹，她越是气定神闲。
然而，她这一次碰到对手了，反方三辩，提出的每一个问题都踩在点上，并不咄咄逼人，却一度让李绥绥语塞。