众所周知，董事长是个爱才之人。
看到孟神医这样的人才，小许董事长自然起了爱才之心，想着是否能够收入麾下。
小许董事长于是打开了招聘面板。
虽然小许董事长还没有开医院，但不得不说学校这个‘招聘单位’十分好用。学校就像是一个微型的社会，什么稀奇古怪的职业它都能划进去。
就比如说现在，许校长打开了‘校医’这个岗位，查看孟医生的三维属性。
这不看不知道，看了以后当真吓了许尚一跳。
临床诊断：116
医学知识：72
疾病治疗：90
卧槽！？
你竟然真是个神医！
许校长知道，校医这个职位显然远远反映不了孟神医的水平，于是连忙换了一个新的职位——医学教授。
临床诊断：39
医学知识：24
教学能力：15
但即便是换成医学教授，孟神医的属性同样惊人。临床诊断已经超过了普通的医学教授，知识方面也没有差多少，唯一短板的教学能力也无可指摘……毕竟人家本来也不是什么教授。
许尚重新打量这个男人。
孟医生大概三十岁，胡子刮的干干净净，模样却有一种说不出道不明的沧桑，眼中含着沉重颜色，像是高原上一片沉淀了千年苦涩的盐碱湖。
小许董事长向他伸出橄榄枝。
“孟神医，我现在学校欠缺一个校医主任的职位，不知道你有没有兴趣？”
桌上把焖鸡、炖鸡吃的一干二净的小白村代表团们抬起来，拍了拍滚瓜溜圆的肚皮，用十分羡慕目光投向孟神医。
董事长又相中人才了！
不过，孟神医这样的大才董事长要是会错过，那才叫奇怪！
孟医生倒是没有什么特别的反应，而是问：“小许董事长，你说的这个校医主任待遇很好吗？”
“工资3000一个月！”许校长立刻开出了教授水平的待遇，孟神医无疑是值这个价的，而这也只是待遇的一部分，“其它像是什么五险一金、双休、节假日也都一应俱全。”
听到许校长给出的待遇之后，小白村代表团的成员们瞬间流下了羡慕的口水。
董事长他真的是出手太大方啊！
三千块钱一个月，还他妈的五险一金、双休……羡慕的他们都快要咯咯叫了，这年头种地一年到头也不知道能挣几个子，甚至可能都没这一个月的工资高。
太羡慕啦！
就在代表团的成员感叹孟医生成为被董事长相中的幸运儿时，孟医生却以一种平淡的口吻道：
“这么清闲的工作……应该不需要我了吧。”
小白村代表团没有想到，董事长也没有想到，孟医生竟然拒绝了。
小许董事长沉思片刻后，向孟神医发出了单独的邀请：
“孟医生，我能和你单独聊聊吗？”
“愿闻其详。”
……
环绕山谷间的风不知从何处吹来，给山林分外增添了许多寒意。
只有这时，才会让人意识到已经到了冬天，走在崎岖怪异的羊肠小道上，路上的草色已经泛黄，一些怪石卧在上面，像是一场惨烈战争后死状怪异的士兵。
许尚停下脚步，转过头看孟医生。
“孟神医，你就不好奇我想要挖角你，是想要让你干什么吗？”
“我不知道……但请容我先拒绝。”
孟神医解释道：“也许您的学校真的很需要一位校医，但是，在这里生活的人，更需要医生。”
“这片大山生活了许多人，光村子就不少于十个，还有一些零零散散的分布居住在各个山头、山谷的人。然而在二十年前，这里的乡村医务室只有五个，而现在，加上我，就只剩下了两个。”
“我要是愿意，本来可以更加清闲。”
孟医生再次向董事长婉拒：“如果不是没办法，又有谁会拒绝一份轻松的、悠闲的、待遇优渥的校医主任工作呢？”
“你说的我都明白。”
许尚其实明白——他对此心知肚明。
只要眼睛不瞎，就能清楚的看到乡村基础医疗体系的衰亡。
不过它在未来却也显得不再像是个问题，因为乡村比它更先一步走向了衰亡。
乡村都没有了，乡村基础医疗体系衰亡与否，自然就显得无关紧要。
乡村基础医疗体制走向衰亡的命运，从94年的医疗体制改革的那一刻起，就已经注定了。
那场改革——
也就是市场化改革。
在此之前，医疗是作为一项公共服务来建设的。
不过，并不能说市场化改革就不好，因为约等