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第七百三十二章 神话(2 / 3)

符合公司的需要和利益啊。”

这话不是宋华桂说的,而是邹国栋说的。

他不但语气坚定,而且相当认真。

宁卫民却因此更晕乎了。

要知道他们彼此间,一直都算不得相处融洽,能井水不犯河水就不错了。

别的不说,刚才这邹国栋不是还和他在会议室针锋相对,争得脸红脖子粗吗?

这样的肯定态度,绝对不应该是邹国栋能表现出来的呀。

按说这家伙只会盯着他的后背,伺机挑他的毛病。

这是干什么?在宋华桂面前做戏吗?

然而宋华桂却替邹国栋的人品下了背书,说出的话再度令宁卫民吃惊不已。

“你不用怀疑,国栋说的是真心话。他这个人,其实最讲实际。如果你想靠说好听的就获得他的好感,那会很难。反过来,你工作中做出了实际成绩,打动他却比较容易。”

“卫民,不管你愿不愿意相信。我都得告诉你,其实早在你办坛宫饭庄之前,国栋就跟我提过,说我们不是国企,不需要论资排辈,希望公司能破格提拔你,重用你。虽然你有些行事方式他看不惯,但你的才干和才华,他是欣赏的。”

“尤其你的广告策略,对于种种文化活动策划,和后来捐款资助奥运会运动员的几件事,在他看来,统统是惊艳之笔。所以他认为你是天生做大事的人。远比他自己更适合运营部经理的位置。他还说只有年轻人才能这么有想法,这不是你的劣势,反而是你的优势。”

“倒是我一直压着这件事,只肯给予你物质上的奖励。我不是怕别的,还是担心你缺乏相应的能力。因为你的见识和眼光虽好,却一直缺乏任事的勇气和团结能力。虽然你待人挺和气,可你内心是持才傲物,办事一直比较独。既不贪人之功,也不让别人染指自己负责的事儿。”

“尤其需要多部门一起协作的事,虽然最初可能是你的点子,可具体实施的时候,你往往主动推却,不愿意参与具体执行。你还是愿意把精力放在自己全盘掌握,又能捞着好处的事儿上。很有点怕麻烦,自扫门前雪的意思。”

“你别不爱听,恕我直言,如果你一直是这样,独当一面尚可,但统筹全局不行。从不愿意吃亏的人,样样都要占便宜的人,是办不成大事的。这样的人,也是缺乏勇气和担当的人。咱们公司的任何一个部门的一把手,具体的业务能力反而不是很重要。但顾全大局的责任心,必须足够才行。”

“从这个角度出发,我得说,你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想,更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上,你有了极大的进步。你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系,能把饭庄经营得有声有色,并且能让三个投资方都对你信任和满意。足以证明你的组织能力、统筹能力,都比较符合做运营部正职经理的条件了。”

“尤其是这一次,明明不关你的事儿,你却能主动承担起相关责任,而且能做出这么大的个人牺牲。为了弥补公司的损失,挽救下属,甘愿放弃优厚的职务待遇,交出能带给你个人巨大财富的专利。这都是我没万万想到的。你的这种表现甚至大大超过了我的想象。现在谁要说你还不够格做运营部的经理,我首先就要反驳。我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。所以我对你能否胜任这个职位,再无半点存疑。”

“不过话又说回来了,让我始终不明白的是一点,你从很久以前就开始明显疏离总公司,好像要和这边划清界限似的。尤其对我个人,似乎怨念和戒心颇重啊。而且我越是对你释放好意,你就越抗拒,越想疏远。”

“说实话,我总想找个机会跟你好好谈谈。开诚布公的谈谈。可由于总有要紧事儿或者是意外出现,这个想法也就一拖再拖,难以跟你及时沟通,解释清误会。我想,恐怕至今我们俩也存有一定的隔阂。这也应该是你今天对我的好意依然存疑,对提拔你充满戒心的原因吧。可是我真的不明白这是为什么?我究竟做错了什么,你现在能告诉我吗?”

宋华桂的这番话语气轻柔、语速平稳,加上态度诚恳,微笑和煦。

然而越是如此,宁卫民越感到如坐针毡,羞愧万分。

尤其是到最后的一声发问,他脸上感觉臊得要命,简直恨不得能找个地缝钻进去。

哪儿还有勇气把真实的答案诉之于口啊?

当然,话说回来,还是有一定的可能性,宋华桂是在画大饼,忽悠人,专捡好听的说的。

不过排除这一点,也不难。

只需要问一个关键性的问题,看她答得出答不出,就能知道她是真心还是假意。

“宋……宋总,我……我能再问您一句吗?我想知道,如果我一直都是原地踏步的表现,您会怎么样?如果我一直自私小气,和同事们的关系冷淡呢?如果我没开坛宫饭庄,这次也没有站出来承担责任呢?如果我对公司的团结还造成了破坏性效果,成为了公司不稳定的因素,您最后会怎么安排我?”

“那我会很失望。既是对你,也是对我自己。”宋华桂依然淡淡笑着,“因为我身为你的

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