“说真的，孔阙提出的第二个制度，对于整个公司来说应该是一个非常好的拨乱反正的机会，如果继续按照之前的那个方式运作的话，公司的职业者根本就没有办法安心做一个职业者应该做的事情，整天就想着材料那点事儿了……”
龙二虽然觉得自己不算是一个完全的职业者，但是想到公司早期那种糟心的状况，也是忍不住想要叹气。
如果她是处于当时的那种环境之下，她应该也会采用同样的方式来领取材料吧，毕竟材料的份额是一定的，在确定其他材料能够弄到的情况下，她肯定还是会选取更加珍贵的材料进行领取的。
“可是……小姑姑，如果所有的职业者都选择珍贵的材料进行领取的话，公司怎么获取足够的材料发给大家？难道公司会专门收集这些材料吗？”
公司当然不会专门去收集这些材料，如果将收集材料的任务派给每一个人的话，这才是真正的糟心吧……
那个时候管理公司的赤练虽然傻了一点，但是毕竟也不是什么笨蛋……不会做出这样的事情的……
“你还记得公司食堂的那个阵法吗？只要是公司图鉴里面收录过的材料，都可以用阵法生成出来。”
唔……这样吗？
用阵法生成出来？
龙二抬头想了一下，然后……
“那……那些材料珍贵或者不珍贵……对于公司有什么差别吗？”
龙二皱眉。
“没有差别啊……对公司来说，基本上都一样。”
听到姜若兰这轻描淡写的话，龙二嘴角抽了抽。
“那……为什么……”
问题问到一半，龙二自己都愣住了……
所以为什么什么呢？
她想质问什么呢？
质问公司为什么以前不收费，现在开始收费吗？
质问公司为什么不将这件事告诉所有员工，让他们误认为这个珍贵，那个不珍贵，然后造成员工之间交易的混乱吗？
可是……她的质问是有道理的吗？
公司从来都没有让员工按照材料的价值来选取自己要领取的材料吧？
难道不是员工自己按照自己心目中的标准，刻意选择自己认为珍贵的材料吗？
那种混乱，难道还是公司造成的吗？
“可能是因为公司对于员工的关心不够，所以管理上出现了疏漏吧。只是那个转换阵法的事情，确实不适合让所有的员工都知道，更没有办法告诉大家说，你们就按照自己的所需选择领取的材料就好了。而且，阿梦，你应该是知道的，当人们的心中对于一件事情的价值已经确定之后，即便你强行扭转他们的选择，也不会是长久的，他们最终还是会按照自己的想法选择自己心目中更加有价值的东西。”
见姜若兰将员工中出现的那个问题归咎为公司管理上的疏漏，龙二沉默了一下，也接受了，但是对于姜若兰后面所说的，人心所定的价值问题，龙二也是忍不住叹气。
不仅仅是人类，所有的有灵生物都是如此，一旦形成自己的价值观，一旦在心中有了认为珍贵的东西，在进行选择的时候就很难不按照自己的价值观来行事。
人的心总是指向自己的财宝，无论他们认为自己的财宝是什么。
“所以，其实员工怎么也想象不到，他们认为这个珍贵，或者那个珍贵，而那些珍贵或者不珍贵的材料，实际上价值都是相同的。”
听到龙二的话，姜若兰不认同地摇了摇头。
“材料这种东西，珍贵或者不珍贵，在它们作为材料的时候是看不出来的，只有当它们真正被利用之后，才知道哪一种材料是珍贵的，哪一种是没有用的。并不是它们本身具有什么价值，而是它们被利用，所产生的结果才有价值。阿梦，你母位面的那一套商业理论，不能说是不正确的，但是只能说是狭隘的，在某些时候，可能会耽误事儿，甚至会扭曲真相。”
材料本身是没有价值的，决定它们价值的，应该是它们最后所成就的工作。
听到姜若兰的话，龙二愣住了，这个跟她以前一直所接受的价值观，不能说是完全不同的，只能说是，有点不太一样。
“小姑姑，这个跟我以前所接受的教育，似乎有那么一点点不同……”
龙二也说不出具体是哪里不同，但是就是不太一样啊……
“按照你们母位面的说法，只要是能够在市场上进行流通的物品，都可以作为商品来看待，是拥有自己的价值的，尤其是生产资料，作为生产的必备要素是天然就具有价值的。但是我刚才说，生产资料这种东西本身是没有任何价值的，它们的价值完全是由之后的工作所产生的结果来决定的。阿梦，你是不是觉得这个地方有点不太一样？”
听到龙二的话，姜若兰深深地看了她一眼，然后笑着说。
生产资料天然就具备价值，这个是龙二一直以