一个人成熟的标准是复杂而多方面的，涉及到情感、理智、社交、责任等多个方面。以下是一些主要的成熟标准：
情感稳定：成熟的人能够理智地处理情绪，不易被情绪左右，有较强的自我控制能力。他们懂得如何表达自己的情感，并能够理解和接纳他人的情绪。
独立思考：成熟的人具备批判性思维能力，能够独立思考，不轻易受他人影响。他们懂得分析问题，权衡利弊，做出明智的决策。
责任感：成熟的人懂得承担责任，无论是对自己、对家庭还是对社会。他们知道自己的义务，并愿意为之付出努力。
社交能力：成熟的人在社交中能够尊重他人，善于倾听，懂得换位思考。他们具备良好的沟通技巧，能够处理人际关系中的矛盾和冲突。
自我认知：成熟的人了解自己的优点和不足，有清晰的自我认知。他们懂得自我反省，不断完善自己，追求个人成长。
适应能力：成熟的人具备较强的适应能力，能够应对生活中的变化和挑战。他们善于调整自己的心态和行为，以积极的态度面对困难。
尊重他人：成熟的人懂得尊重他人的观点和选择，不轻易评判他人。他们能够接纳差异，以包容和理解的态度与人相处。
这些标准并不是绝对的，因为每个人的成长背景和经历都不同。然而，这些标准可以作为一个人走向成熟的参考和方向。
人的成熟还有一个重要标准，就是明白任何事物表面上看是什么，实际上是什么。比如我们小时候看到的魔术表演认为魔术师真的有魔法，等我们成年了长大了就会明白所有的魔术表演都是假的。
那么我们用表面上看是什么实际上又是什么这一标准再去看张晓龙提拔李东东。李东东分配工作的第一站是红旗县的一个距离县城比较近的平原乡镇。据说李东东在当一般干部的时候脸绝对不是当了办公室主任后的对普通干部保持冷峻的脸庞，而是对待领导和同事都是笑脸，讨好领导又恭维同事。小道消息李东东被张大成选中当了他的生活秘书，生活秘书顾名思义就是照顾张大成书记日常生活的秘书，其实张大成还有工作秘书专门负责起草文件写材料，人家肚子里有墨水的工作秘书是不屑于去当没有什么技术含量的生活秘书的。反而李东东既不会写材料起草文杰，也没有人家那么高的文化素养，所以只能当一个生活秘书。为了讨好张大成李东东没少下功夫，甚至连张大成的内衣裤袜子都负责每日清洗，这样的日子一直坚持了三年。当李东东想要提拔的时候他所找的人反而没有办成事情让他提拔的愿望如愿。阴差阳错间是时任副乡长的张晓龙的极力举荐帮忙使李东东获得了提拔，被张书记带到了这个阿斯坦乡任办公室主任。张晓龙胳膊往里拐始终要照顾着李东东，反之李东东如果不能在工作上打开局面取得成绩那就说明张晓龙的识人能力是有欠缺的。自此张晓龙李东东已经形成了一种相生相伴无形中的绑定关系，再怎么闹也不会动摇二人彼此之间这种很牢固的绑定关系。
那么我们再来用这一标准看李东东救灾因祸得福得到升迁的实际。张大成在派李东东去地震村驻村救灾的时候一是他对李东东比较信任也相信李东东会比较出力不会偷奸耍滑的办不好事情。二是其实张大成早就已经知道一旦这个不太大的地震一旦上报上去上面的领导肯定是要来慰问的，至少是地委书记级别的。那这种场合就是一个干部表现和加分的机会，所以综合考虑下才派李东东去了地震村驻村救灾。这才有了李东东将功补过被提拔为县直单位正职。
从表面上看张大成把灾民搬迁村选址选在进入阿斯坦乡的入口公路边是为了农民方便。真的方便了农民吗，农民的房子在乡道口土地却还是在原来的村子，他们去地里干活反而更远了。其实也是张大成多年领导经验的总结和工作思路的转变。他总结以前在平原乡镇失利的原因工作干的很好但是在村子里离乡政府很远，所以检查的领导嫌路途远不愿意去，就算张大成的工作干的再好领导是看不到的，看不到自然就不认按照优秀认定。所以张大成痛定思痛改变思路把干出来的成绩都摆在公路边显眼的地方领导第一时间能够看到的地方，为了这一目标他不惜和乡长闹翻达到自己的目标。在省领导视察地震灾情的时候被领导们看到了眼见为实的看到了，就算领导不是因为视察地震灾情看到可能也会因为其他的什么检查看到。因为这个项目搬迁新村就矗立在县城进入阿斯坦乡的必经之路上。最后的结果表明张大成的方向是正确的思路是对头的他获得升迁副县级纪委书记。
再来看王文杰被贬派出所的逻辑，王文杰这个对红旗县阿斯坦乡完全陌生的内地青年，刚一开始也是紧跟李东东的步伐的也是想跟随李东东做出成绩的。只是因为一次借钱事件被拒绝，李东东就心生不满在张晓龙面前举荐王文杰去派出所。王文杰难道真的是表现的最差的人吗，还有一些年龄大平时不在乡政府的出工不出力的干部还大有人在。这些都是李东东借机夹磨整治王文杰这个没有关系背景的外地人的，目的就