间的关系了。
张副总本来依附李总，二者强强联合；现在这么一操作，李总这样的聪明人未必会尽信乔沥的话，可也不敢完全不信。乔沥才是老乔总的亲儿子，他冲口而出的话，有可能真的能在一定程度上代表老乔总的决定，至少能代表他部分的想法。
为了继续笼络住张副总，李总不可能立即疏远张副总，该有的日常交集，他还是不可以省去；不过出于对张副总的疑心，李总绝不敢再继续过分重用张副总，他自己也不敢保证，会不会自己千辛万苦，终究是给别人做了嫁衣。
保险起见，李总不会选择即刻疏远张副总，但他会减轻张副总辅助他的“负担”，并且即刻着手物色其他合适的人选，换下张副总的心腹之位。最好可以是一个在公司内存在感不是特别高，却还是具备了出众潜质的新人。这种人往往野心还处在养成阶段，短期内对李总坐上超芯科技第一把交椅的意愿不会产生过大的阻碍。他们甚至会非常珍视成为李总心腹的机会，认为自己攀上了高枝儿，有机会少奋斗些，在公司内部受到了重视......
对，尽快找出这样一个合适的人选，不再启用潜存的对手。
这边李总已经打定主意不再重用张副总，乔沥的目的也就达到了。
博弈的第一回合，乔沥就断了李总的臂膀。
事实上，早先乔沥还运营着白棋影业的时候，不少大额的合作，还不都是需要他亲自去谈。如何把握话术，如何参透人心，乔沥虽然年纪轻，但是他自己的阅历，已提早为自己应对这种局面上了一课。
“收敛一点你的城府和心机。如果你在处理自己的事情的时候，影响到我这公司里那些业务上的中流砥柱的工作情绪，业绩上不来，我就直接找你算账。”
乔沥下班后，虽然没有一五一十跟家人汇报自己做了些什么，但是老乔总倒对他的所作所为门儿清。
乔沥一到家，父亲一开口就是这么一句，直接就点破了他太心急，手段有可能对公司整体不利的问题。
“你要明白，你不是在进行一场权势争斗，你是要稳扎稳打，做好一个公司的接班人的。你以为公司的接班人这样好做？想要什么，花些小心思，耍些小聪明，就这样去抢？合适么？”
乔沥听到这些批评教育就头痛。
不抢过来，那怎么才能得到？
难道我不争取，就这么把本应属于自己的东西，拱手让与别人？
当然这些话，乔沥只敢腹诽，他也怕说错了话惹得乔父不愉快。
毕竟，他眼下是家里唯一一个身体状况经不起任何强烈情绪刺激的人。
为了公司与家的安稳，乔沥现在几乎是凡事依着乔父的意思去做了。心理上再有对乔父不甚满意的地方，口头和举动都比从前恭顺了些，更合乔父的意。
那依照乔父的意思去办，乔沥就必须中止这种离间关系的行为，安抚好张副总甚至是李总的情绪，不要白白地毁了公司里能力者们之间的联结，影响公司的业绩。
还真不是件易事儿。
乔沥原先的思路就是先离间张副总与李总的关系，这一开始的动作必不可能完全成功，李总谨慎又扶于智慧，不可能一瞬间就对乔沥的只言片语深信不疑，然后立即和张副总疏远；但是只要他心里存了个疑影儿，就给乔沥留出了规划布局、收买人心的机会，并且李总和张副总这种存在隐性竞争关系的人们，关系非常难以修复。
如今老爷子的意思，是不允许乔沥采取这样的方式取胜。
这么苛刻，真的是亲儿子么？