他支持孙家耀来做组长，孙家耀是他们中工作最长的，有5年经验了。
吴涛也着急，他不想逼着女生退出，但他自己也不想放弃，“我们先讨论问题吧，然后再决定谁做组长。”
“对，”孙家耀也同意，“看最后谁把我们讨论的结果表述的最好，谁就当组长。”
他对自己很有信心，两个大学生争不过他。
李西将他们的表现都看到了眼中，她面无表情，心里在做着对他们的判断。
其实这三个人都不错，他们有很强的目标感，对自己的目标也很坚持，而且在别人的劝说下也没有放弃。不过组织能力以及冲突处理能力都比较弱，两个大学生没什么说的，那个孙家耀应该是没有管理经验。
蔡平这个人有全局意识，有一定工作经验，但没有做管理者的想法，也许对女性有些歧视，但也说不定，可以再观察观察，而另外一个人存在感很低，看起来随波逐流，不过他有一些工作经验，可以再看看。
而姜蔓这一组，相对来说没有吴涛这一组强，除了姜蔓提出当组长，其他人都屈服于赵勇威的话，这其实也没什么，公司也不需要很多管理者，公司也需要很多优秀的执行者，不过这次面试看不出来多少执行力。
他们看向题目，题目是【最后一个季度，怎么才能把业绩冲上去？】
题目下还有解释和说明：如果你是一个化妆品产品的线下专柜销售，在年底公司要求冲业绩，你要怎么办才能将业绩冲上去？
在吴涛那一组争论谁是组长的时候，姜蔓这一组已经在讨论问题了。
姜蔓是一点经验也没有的，这个问题她根本不知道怎么解决，她心中有些慌乱，她是组长呀，怎么办？
赵勇威心中一喜，他就知道姜蔓会出问题，这不，这个小美女还不是频频看向他了，刚刚还不削呢，关键时刻还不是要求人，他并不急着表态，而是等其他人发言。
“组长，你先说吧。”冯鹏阴冷的笑了笑，他很不满赵勇威的做法，仗着自己资历深当过经理带过人，就轻易决定谁来做组长，而这个组长不仅是个大学生还是个女人，不就是看她长的漂亮前凸后翘吗，赵勇威那点心思瞒不过同样是男人的他。
“我...这...要不大家先说吧。”姜蔓脑子里一片空白，她看了看赵勇威又看了看冯鹏，更加紧张了。
姜蔓见两人都不搭理她，便将视线移动到了另外两个人身上。这两人都是刚毕业的学生，也不知道该怎么办，他们都没有经验。
姜蔓看过去的时候，其中一个人将目光移开，另外一个人心里一急，说道，“还是组长先说吧，你是组长，起个头？我现在也没想到什么好办法。”
那人越想越有道理，谁叫姜蔓争着当组长呢，既然当了组长了就应该先发言。
姜蔓一听，急的额头都出汗了。
赵勇威见时机到了，便开口说，“这样吧，我先说。”
姜蔓感激了看了他一眼，赵勇威心下一喜，这个小美女可上钩了。
“这个问题呢，其实也不难，题目中说道了是最后一个季度，我们先看看目标，分析有多少化妆品需要在最后一个季度也就是最后四个月销售出去。
然后再看看公司有多少店铺，店铺里都有多少柜姐，我们将销售额分摊到每个柜姐头上，定下每个月的考核指标，没有达标的就扣钱，或者让柜姐自己消化。这是一个很简单的加减乘除，你们如果做过销售经理就知道这件事怎么处理了。”
三个大学生一听，连连点头，对赵勇威投去了有些崇拜的目光。
这人挺着啤酒肚，脸圆圆的，穿着一套西装，一副富态的样子，一看就是做过领导的，这组长就应该他来当呀。
姜蔓也有这个想法，她有些不好意思了，自己怎么脑袋一热就想当组长了呢，也不看看自己有没有能力。
“我的想法就是这些，小蔓你再问问其他人。”赵勇威眯着一双眼睛，笑呵呵的挨个看了看所有人，“我想冯鹏也许有另外的想法，毕竟这两个小朋友也是刚毕业，可能没什么想法。”
“好。”姜蔓有了赵勇威的支持，已经不慌了，她看向冯鹏，“冯哥有什么想法吗？”
冯鹏长的瘦，尖嘴猴腮，给人的感觉很刻薄，他也眯了眯眼，看向赵勇威的目光满含不削，“我没什么要补充的了，赵哥说的都是业内的普遍方法。”
三个大学生看他这个样子，只觉得他在嫉妒，对赵勇威更加的信服了。
最后，姜蔓这一组就用了赵勇威的方法，姜蔓只需要原封不动的记下来上台发言就行了。
时间快到了，比起姜蔓这一组的快速，吴涛这