第三章 游走在黑与白之间（8）
这时梅丽的电话响了。
“王主任，会议期间严禁打电话，记下来。”李助理说。
梅丽接了电话，“您好，董事长……董事长，我在开周例会……”梅丽边接电话边走出会议室。
白董事长给梅丽的工作指令是尽快了解公司情况，不必参加李助理召集的会议，包括周例会。
十分钟后，王主任又来到梅丽办公室，“梅总，李助理请您回去开会。”
“王主任，我有工作要处理，张经理参会就行了。”
“好的，梅总。”王主任朝梅丽腼腆地笑了一下。虽然是第二次见面，但梅丽感觉到王主任是个老实人。
半个小时后，王主任又来了，“梅总，李助理让您去开会，开完会再工作。梅总，这是李助理的话，我只是来传个话，请您不要介意。”王主任的声音很低，头也半抬着，看梅丽的眼神带着几分惬意。
梅丽心生怜意，这是总裁办主任，“王主任，理解。我在做的是董事长安排的工作，不能参加这个会了，抱歉。”梅丽想起了张晨静的微笑，她也露出了微笑。
下午四点多，张晨静终于走出会议室，出现在梅丽办公室。
“吃午饭了吗？”梅丽看到张晨静问的第一句话。
“没有。”张晨静脸上的笑容没有了。
“先去吃饭吧，我看资料，明天我们再谈工作。”
“已经过了午饭时间，这个时间吃饭会被罚款的。梅总，我向您汇报一下人力资源部的情况。”
“张经理，还有二十分钟下班，你回去准备下班吧，我们明天再谈。”梅丽看着满脸疲惫的张晨静，这样的状态不适合谈工作。可是张晨静并没有走，“梅总，您第一天来上班，我不该和你说负面的话。可是，我真的被气死了。开了一天的会，除了浪费时间，什么也没解决。聘用您是董事长直接安排给我的工作，李助理说没经过他，可是公司OA审批系统里并没有他的审批权限，今天在会上公开批评我！”
“董事长助理是老板身边的人，还是要尊重一下他的意见。”
“如果尊重他的意见，就是把那个在小公司当人事经理的人安排到公司来当人力资源总监，他要把公司都换成自己人。况且就是尊重他的意见他也不会放过我的，王主任就是例子。现在王主任对他百依百顺，卑躬屈膝，但是他肯定会把总裁办主任换成自己人，而且很快了。”
“怎么知道很快了？”
“梅总，今天开会因为您没参加会议把王主任骂了，骂了好几次，可难听了。王主任四十多岁了，在公司工作十五六年的老员工，这样羞辱他怎么能受得了，这就是逼他辞职。”
“到下班时间了，你饿坏了吧，我也饿了。晚上你有安排吗?如果没有，我们去吃点好的吧。”
“我晚上没有安排，我请您。”
“我请你，今天你挨饿了，还受了委屈。”
“梅总，我真的饿了。”
“想吃什么，我们选好地方，直奔目的地。”
“梅总，您选吧，您吃什么我就跟着吃什么。”
“我对附近的美食不熟悉，你定位子吧。”
“梅总，我家附近有一家徽菜馆，我们换换口味。那里离公司远，方便我们说说话。”
“好啊，我们走吧。”梅丽明白张晨静的意思。
两个人走到电梯口的时候遇见正从电梯里走出来的行政部李主管，“张经理，我要去人力资源总监办公室检查卫生。”说着，看一眼梅丽。
“李主管，梅总是人力资源副总裁，办公室有重要文件，就不用检查了。”不等李主管回话，张晨静便进了电梯，与等在里面的梅丽下了楼。
梅丽和张晨静刚刚上了车，高悦打来电话，说有事要和她面谈。梅丽只好和张晨静分了手去了高悦家。
第二天早会后，张晨静又是直接来到了梅丽的办公室，“梅总，王主任辞职了。”
“为什么？”
“被逼的呗。梅总，今天晨会的时候李助理当着大家的面批评王主任失职，因为昨天下班时没有检查您的办公室卫生。”
“昨天不是行政李主管检查卫生吗，怎么责任由王主任负呢？”
“梅总，按规定是行政部在检查办公区卫生，他的理由是王主任是总裁办主任，您不是副总裁吗。其实，他的这个理由是不成立的，因为二十四楼和二十三楼是公司重要高层的办公室，被列为公司重要位置，未经批准是不准随意进入的，行政部以前从来没有检查过这两个楼层的卫生。梅总，行政部的李主管是李助理介绍来的，您要主意了。”
“张经理，请王主任到我办公室，我和他谈谈。”
王主任轻手轻脚地进来了，一言不发地坐在了梅丽对面。
“王主任，听说你要辞职，能说