第十二章 终于把人力资源做成“万能”的了（4）
第二天上午九点会议正式开始，先是两位政府的领导讲话，接着是一位专家对人工智能进行解读，太专业了，梅丽根本听不懂他讲的是什么，她只记住了一句话：人工智能将渐渐地对所有垂直领域产生影响。还好，专家解读的时间不长，在她没有发困的时结束了，在主持人介绍下一位演讲专家的时候，梅丽把脸朝右边看去，大大的会议厅里座无虚席，一排排一层层的，直到主席台。梅丽的所处的位置靠后，距离主席团有一定的空间，这个安排梅丽没有任何想法，因为她知道自己仅仅是个工厂的总经理，如果不是马留威的帮忙她连个座位都不会有。梅丽看着一张张面孔，最后停留在身旁的人身上，发现那个同自己年龄相仿的男子也正看着自己，梅丽微笑了一下，“您好，我叫龚唯一，很高兴认识您。”对方微笑着轻声地说，心里又重复了一遍“龚唯一”这个名字，她突然感到这个名字好像听过。她快速地在大脑里搜寻了一下记忆，是猎头推荐的一个候选人的名字。“您好，梅丽。”梅丽轻声回道，对方递给梅丽一张名片，梅丽接了过来， “抱歉，我没有名片。”梅丽说，她每天都在想着如何管理工厂，从来没有想过印制名片，没有原因，就是单纯的没有想起这件事。就在昨天，马留威把她介绍给大家有人掏出名片时，梅丽才发现自己竟然没有名片，她诚实地说自己没有名片，于是有人在自己名片上记下她的电话号码，有人加了她的微信。
终于，有个嘉宾谈到了梅丽感兴趣的话题：经济发展趋势。梅丽认真地挺了起来，这位知名的经济学家谈的是未来中国经济发展趋势，梅丽一直听到结束却没有听到有什么新趋势，但是她嗅到了政策的味道，在电商和旅游领域。接下来是一个电子行业的老板大谈“协同办公”体系，这样的安排是不是意味着这家企业的产品要大卖呢。也许这是政策导向，也是市场营销，梅丽想。一阵掌声过后，主持人宣布上午的会议议程结束，接下来是午餐时间，下午两点会议继续。
梅丽站了起来朝宴会厅走去。
“梅总，您是几号桌呀？”身边传来一个男子的声音。梅丽侧过头，看到身边是龚唯一，“我是十六号桌。”“梅总，我也是十六号桌，我们一起过去吧。”龚唯一热情地指着宴会厅的一个门说，“从那个门进去应该离十六号桌近。”
“梅总，我给你介绍几位朋友。”马留威走了过来。
“好的马总。龚总，抱歉，我们下午再聊。”梅丽朝着龚唯一歉意地笑笑。
“没关系，我们下午见，梅总。”龚唯一回以微笑，然后一个人朝着那个门走去。
“这个小伙子看起来不错，他是谁呀？”马留威看着龚唯一的背影问。
“龚唯一，今天认识的，座位在我的旁边。”梅丽说着。
“梅总，来，坐这桌儿。”马留威带着梅丽从前面的门进了宴会厅。马留威把梅丽加到了自己的餐桌，把她介绍给了同桌的人，这些人个个都是大企业的老大，清一色的男士，职位和年龄都比梅丽大了几个层次，梅丽继续发挥她对待老板的态度：微笑、不卑不亢、淡定从容，还增加了几分敬意，就像一个晚辈对长辈们的尊敬。梅丽的落落大方的姿态和亲切得体的语言传递出来的是自信、修养和学识。因为午餐没有酒，饭吃的很快，大家交谈的不多，吃完饭就各自回房间休息了。同桌的一个老板对马留威说，“老马，这个梅总一身正气，有一种被知识滋养出来的高贵的书卷气质，你是要栽培她吗？”
“老弟你有眼光，一下子就能辨别出与众不同。可不敢说栽培，因为她根本不需要我的栽培。我是在感谢她，他帮我解决了企业管理中的大事。”马留威说。
“解决了什么大事？”那人问。
“人才问题。”马留威说。
“解决人才问题就能连带解决很多企业管理的问题，确实是个大事。刚刚你介绍她时只说了她是昌霖集团的梅总，她在昌霖具体是负责什么？”那人问。
“负责人力资源工作，是昌霖集团的人力资源副总裁，兼任董事长助理，现在又兼任了昌霖肉制品厂总经理。”马留威说。
“她之前一直是做人力资源的？”那人问。
“是的，一直是做人力资源的，做的很好。现在工厂总经理也做的也很好，曾经带着团队到我这里学习电商运营管理，从头到尾每个细节都不放过。”马留威说。
“一个做人力资源的能当总经理，把人力资源做出‘万能’的了，厉害，我公司的人力资源怎么做不到。”那人说。
“做人力资源的人很多，能把公司业务熟悉到可以掌管这个公司的人有几个，所以呀，老弟，不要随便比较，这对你们公司做人力资源部的员工不公平。”马留威说。
“这样的人才高薪挖过来，马兄你做个中间人。”那人说。
“如果能挖过来我早就挖了，轮不到今天你来挖。”马留威说。