子辞退这么多人，难道您就不怕这边公司会产生动荡吗？我可以全力配合您，但是我担心我自己的谈话能力。
要是我谈话没谈好，让辞退员工产生什么过激的行为，那该怎么办啊！我们这么小的新公司，总不能请公关公司的人来帮我们善后吧！”
莫莉听着陈欣茹的话，不由得也开始泛起愁来。
自己以前只不过是一个公司的副总经理，现在一下子自己就担任了一个公司的负责人，这在莫莉的职业生涯当中也是头一回。
对于这种大规模辞退员工的事情，莫莉还是第一次做。所以，现在该考虑的，是如何将这些人顺利的辞退，同时又不能给公司带来太大的负面影响。
莫莉现在也只能跟赵泽求助了，毕竟他在总经理这个职位上，已经在很多个公司经历过了。
相信赵泽的经验肯定会比自己多的多，莫莉思考着是不是应该给赵泽打个电话，问问他有什么好的办法，帮自己度过这个难关。
“你先去财务部交这份申请吧，这件事情我来想想办法，具体如何实施，等我想清楚了，回头我再给你答复。”莫莉故意装作心平气和地说道。