徐迎迎知道他是误会了，笑盈盈地回答道。
“正如你所说，只有利润才能让一家公司、一个家族继续活下去，没有利润支撑的公司和家族是活不长久的。”
“我们仙影集团从来都不会做杀鸡取卵、竭泽而渔的事情，所以一九分这样苛刻的比例我不能同意。”
“还是按你原来提出的利润分配方案，仙影集团拿八，别致集团拿二。”
“我们负责国内市场的开拓与销售，别致集团则要同时兼顾华夏市场和全球市场两大渠道。”
她说的每一句话，听起来都是为了哈雷和别致集团考虑。
但实际上她也有私心，她不想把所有销售全部压在别致集团这一家公司身上，以免仙影集团日后被别致集团反拿捏。
毕竟这归根到底是人的社会，所有的公司运营管理都会落实到某个人身上。
万一日后别致家族换了继承人，或者哈雷权利旁落，主管这项业务的总裁政策一改，仙影集团将会完全陷入被动。
人为砧板我为鱼肉这种事情，曾经的徐帆集团已经经历过很多，她绝不想再重蹈覆辙。
只有慢慢建立自己的渠道，做到脱离任何人都可以好好活着，公司才能健康成长。
哈雷倒是没想这么多，他已经完全被苏白和徐迎迎的大气格局折服得五体投地。
“没问题没问题，谢谢苏先生和徐小姐给别致集团一条活路。”
“我代表别致家族、代表别致集团的数万员工，感谢你们的慷慨。”