袁得真虎躯一震，他什么都做，什么都没说，甚至连劳动合同都没来得及签，就已经是那么大一个项目的经理了？！
混了那么多年，他就从一直是个办公室里的小职工，相当于一台机器里的一个零件……现在让他直接去控制一整台机器，多少有点抓瞎。
要是一不小心犯错了，这得造成多大损失？
他一个刚进公司的小员工，可承担不起这么沉重的责任啊。
“杨总，我……”
杨若谦快速打断道：“年轻人有上进心是好事，我能理解你想接受更多项目，为公司赴汤蹈火的急切心理，但凡事都要循序渐进，以后会有机会的。好了，去人事签劳动合同吧。”
我一共就说了三个字，您怎么就判断我是嫌项目太少了？
可杨总都已经送客了，再说话是不是有些不太礼貌？
袁得真只能把一肚子话憋在心里，满脸蛋疼的走出办公室。
明明怎么看袁得真的职业前途都是一片光明，可他自己却莫名觉得有些前途未卜。
离开总裁办公室，到人事签完字，袁得真手上除了合同之外，还额外多了两份文件。
作为领导，自然不能不认得手下的人。
同时也是对新团队新员工入职以来的
“刚上来就两个那么重要的任务……”
袁得真看着两份文件，抹了一把头上的冷汗，在人事妹子的带领下走进了一间角落的房间。
作为中层管理，袁得真自然会有一间属于自己的办公室。
推门进去，袁得真眼睛都直了，惊呼道：“这个办公室，我的天，比我老东家总监办公室环境都要好吧？”
这套桌椅，这套办公用品，这套茶具，这个冰吧，这个喷着漂亮水雾的小山水盆景……
真的是一个新入职的员工能够拥有的工作环境吗？
老混子袁得真战战兢兢坐到办公椅上，把手上的文件摊开，认真审阅起周年庆计划。
“既然领导都把那么详细的计划发给我了，那我就按部就班吧……别自作聪明节外生枝。”
打算一切求稳的袁得真定了最不会出错的方针。
然而，他还是非常不安。
周年庆典领导发下了具体计划，他可以按部就班像写作业一样去完成，可那一大堆周边产业却是一点指示都没有，他就是整个项目的最高领导，就是方针的制定者。
“算了，反正还有一周时间，下周一再说。”袁得真只是纠结了一下，立刻就选择拖延大法，“先看看我都得管理哪些人才。”
自言自语一句，他伸手把那份员工资料拿了过来。
刚一打开员工名单手册，袁得真差点直接从椅子上蹦了起来。
“什么鬼？唐晃，国内顶尖高校毕业生？”
“吴月，从天悦跳槽过来的高端精英人才？”
“吴月，从天悦跳槽过来的高端精英人才？”
“徐昌铭，国外名牌大学海归博士？”
看着这一个个吓死人的资料，袁得真有些迷糊了，自己这个普通高校学历，工作经验不多，没有任何亮眼业绩的人，真的有资格领导这种团队吗？
其实袁得真确实有些错怪杨若谦了，为了不让整个招募显得过于诡异，各种各样的求职者都被放进来做了入职测试。
里面有诸如上述三人这样的人才，同时也有袁得真这样的混子。
可最后通过测试的，大都还是那些履历看起来不错的人。
像袁得真这样的“漏网之鱼”反而是少数。
漏网之鱼袁得真一页一页翻着员工名单手册，越看越心惊：“感觉这些人都好厉害，我管不动啊……”
在这种员工面前，哪怕多说两句话都有暴露自己水平的危险。
“等下，既然这些人这么厉害，那我还管什么管？”
“直接把老板的任务原封不动的交代给下面，他们交上来的方案我原封不动的采纳执行不就成了？”
这一瞬间，袁得真体内的混子之血熊熊燃烧了起来——他宁可什么都不做，也决不能犯错。
“对……让他们自由发挥吧，我一个字都不管！”
……
月底，周五，上午10:30。
一周时间过去，所有员工都翘首以盼的周年庆活动总算开始了。
出租车上，商浅予特意穿了一件漂亮的小礼服，扎了个双马尾，拉着身边的温若秀滔滔不绝：“学姐，你看了公司之前拍的网剧了吗，好魔性啊哈哈哈……”
那个歪嘴一笑的场景，差点让商浅予熬夜把《护国龙婿》追完了。
“这种戏你要谨慎接。”温若秀呛了商浅予一句，“以人设为卖点，人设太突出的剧一旦爆火，别人很容易把你和角色绑定在一起，只记得角色的名字，而不