办。”
“待遇……给他一个人安排一张双人沙发吧,茶水的话安排两瓶冰红茶,正好现在冰红茶涨价了,诚意满满。反正就是正常待遇偏高一点点就行,不要刻意优待,但也不能冷遇别人,ok?”
被系统拷打一整年之后,杨总也逐渐老成了不少,会开始考虑投入产出比,不再无脑乱钱了。
如果对待一个比较普通的人,比如刘毕三人组,杨若谦自然会拿出最大的“诚意”,好吃好喝好住一股脑砸别人脸上,好东西好礼物能塞多少算多少。
反正刘毕就是一个月拿千把块的工薪族,影响力也有限,再怎么感激也只能在心底感激,就是整个人卖了送给岿光也不痛不痒。
投入产出比极低,没啥可担心的。
但要是对方是邵长峰这种级别的人物,就不能简单粗暴的钱去砸人。
一不小心真给别人整感动,又看在邵一奇这个不屑子的份上转头和岿光集团整点大合同,可就有点失不偿得了。
邵长峰扔合同过来的时候可能就一句话,但毁灭的却很可能是杨总努力了三个月的成果。
当然……过分冷落也是不行的,
杨若谦可不想当那个被钱砸脸的销售员。
所以说,正常待遇就行。
只要平平无奇,就不会出错。
蔡猛回了消息:“杨总,你您确定吗?您最近事务多,可能有所不知,邵长峰是您‘私人订制’项目的
未来……
杨若谦知道蔡猛指的是什么——像邵长峰这样的大老板,人脉圈子基本也都不会穷到哪里,绝对是“私人订制”项目的受众。
要是能把邵长峰安排的舒舒服服,他随便一个介绍一个推荐,随便来两个大老板,直接就能把未来十年的钱都赚到手了。
那就更不能把他安排的太过舒服了!
杨若谦组织了一下语言,决定化身一次千层饼:“蔡猛啊,你只看到了
“你只想着怎么把大客户安排舒服了,但是没想过要怎么做才能真正把他安排的舒舒服服。”
“遇到大事可以先换位思考一下,如果你是邵长峰,你是高耀集团里说一不二的最高领导,平时去到哪里都是好吃好喝招待,去到哪里都是一大堆服务态度好到要命的人,都是赶着来拍马倒贴的人,持续十几年几十年,你会是什么感觉?”
“就算不腻,至少也习惯了。你刻意逢迎,其实就等于没有逢迎。”
“邵长峰这种人,平时喝的都是几万十几万的茶叶,都是进口的高档名酒,你就是准备的再充分,在别人眼里不过就是那么回事,甚至还可能觉得太低档,还不如在大夏天直接上冰镇冰红茶,给大老板尝尝他从没试过的小甜水。”
“所以说,你只需要给他一点稍微高于平常待遇的待遇,让他在获得新奇体验的同时,又知道自己是被特殊对待的就行了。”
“如果上不去别的
蔡猛一时间顿悟了:“原来如此……懂了,我全都懂了!您真是,拥有大智慧!我这就找人去安排。”
见此人被这种毫无道理,现场瞎编的话说服,杨总又放心了几分。
照这个趋势,“剧本接龙”的事情肯定也能顺利办妥的。
回完这段消息之后,蔡猛几分钟都没动静,好像真是按照杨总胡扯出来的标准去接待贵客了。
杨若谦坐上车,把空调调到最大,发去了他最关心的问题:“蔡猛,之前我给你们建议的‘剧本接龙’你们看了没?”
蔡猛回复道:“看了,杨总,很有参考价值。我们全公司所有人都很感谢您的提醒,我们最近确实开始往趋近保守的错误方向走了几步,还好您及时纠正了过来!”
“像您这样时刻关注项目进展,能找到项目成功原因并在问题发生的一开始就给出建议的老板真的不多了,很多人都是等项目最终结果出来之后再事后诸葛亮。”
已经打了一大行字,打算进行忽悠工作的杨若谦看到这两条消息,愣了愣神。
啥情况?
全公司的人都很感谢我?把避难所公司从错误的方向纠正了回来?!
杨若谦仔细消化了这段话,想了半天才勉强看懂……蔡猛的意思是,避难所公司所有人都认可“剧本接龙”这玩意?
甚至还觉得剧本接龙才是正确的剧本创作方式,以往的都是错误道路?
他有些不太确定的发了个问句:“蔡猛,你的意思是,避难所公司所有高层,所有员工都认可了我发给你们的创作方式吗?”
蔡猛发来了一个哈哈大笑的表情:“果然,杨总您是在担心我们无法接受这么新颖的思想和事物!放心吧,我们避难所公司向来尊重创新,知错能改,绝不允许顽固派的存在!”
“不瞒您说,我们就在刚刚用您的方法完成了新电影的剧本创作,大家都十分满意,现在已经在拍摄了。”