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小股东发工资,那些人基本都能年薪两千多万。
只不过后来,她姥爷去世了。
手里33%的股份被分成了两份,她妈妈拿了21%,她小姨拿了12%
两人一如既往的站在了一起,坚持执行自己姥爷的理念,六年之后,公司残疾员工占比达到22%,公司的年净利润从五千万降低到一千万。
这可不是残障人士带来的,而是姥爷去世之后,那些小股东又开始找茬,不满自己年薪几千万。
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