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第672章 公平与否(1 / 2)

最新网址:“连长,你觉得这么训练,他们能训练出来吗?”

苏淮刚过来坐下,郝平就直接走到了苏淮这,并且也是向苏淮提出了自己的疑问。

而苏淮听到郝平的问题之后,并没有选择回答郝平,而是选择反问了一句。

“你觉得什么样的训练方法才能把他们训练好呢?”

“这个……这个还真说不好。”

“你看好凭你自己的枪法,已经算是他们当中最好的了,按道理来说,你应该知道如何将他们的枪法训练好才对。

但真正的情况却是你也不知道究竟该怎么做,那你又怎么知道我的这个训练方法不好呢?”

被苏淮这么一说之后,好像都不知道该说什么好了,因为他虽然知道这个枪法应该怎么去训练。

但是他确实也不知道应该怎么样才能够确保将这些人枪法训练好,因为这是不可能的事情。

谁也不知道你训练完了之后效果是怎么样的,有些人的训练完了之后效果可能非常好。

但有些人在训练完了之后可能也依然没什么么效果,这个并不是百分之百的事情,至于苏淮的这个训练方法。

郝平只是下意识的认为苏淮这种方式有些太过于苛刻了,所以觉得可能不会有太好的效果。

“我只是觉得连长你这样的话,他们接触的机会太少了,那些本来想法就很好的新兵自然是越来越好的,那些想法不好的岂不就越来越不好了吗?”

郝平的这个想法也是没什么问题的,苏淮就让他们每个人只有一次机会的情况下,拿那些枪法好的。

自然就能够连续完成这三次射击,可那些想法不好的可能就真的一次机会之后就结束了,就只能等到第二天了。

等到第二天就再一次没打中,然后就只能等到第三天,这样循环往复下去,枪法好的会越来越好。

枪法不好的会越来越不好,这对于那些想法不好的人来说,真的非常不公平。

“表面上来看,的确是你说的这样,那你想没想过这些枪法不好的人,究竟能不能把枪法练好呢?

如果他们要是感受到压力,能够把枪法练好的话,那是不是他们也能够变成枪法好的人?

如果他们要是感受不到压力,或者是在感受到压力的情况下,还没有把枪法练好,那你觉得我们还有必要留着他们吗?

五号你别忘了,我们虽然说是在训练新兵,但实际上我们是在挑选特战队员。

所以我们必须要用这种高压的方式来挑选出一些人,同时也必须淘汰掉一些人,明白我的意思吗?”

“我明白了,连长,看来我之前的想法都是错的。”

“你之前的想法也不能说错,只能说处在不同的情况下,你的想法和我的想法未必就是谁对谁错。

但目前这个情况下,你的想法肯定是不适合的,后面一定要注意这一点。”

听到苏淮这么说之后,郝平也点了点头,之前他还一直觉得苏淮这么做不公平,但是目前来看的话。

苏淮这么做,其实真的非常公平的给了所有人共同的标准以及共同的机会,能不能抓住这个机会。

那就完全看你自己的努力了,如果你努力达不到标准的话,那你就只能面临被淘汰的情况。

苏淮只是在第一天的时候淘汰掉了四名队员,但是后面的就连续三天苏淮都没有淘汰掉任何一个人。

这并不是苏淮不想淘汰他们,而是苏淮又让他们自己感受到危机,而这个射击训练将会是苏淮一个非常好的淘汰人的机会。

这个时候很多新兵拿到子弹,并不敢直接上去射击,因为他们知道自己的枪法不好,一旦要是这一枪打完之后。

那今天可就真的没有机会再继续摸枪了,至于那些对自己枪法非常自信的人,则已经有开始上去打靶的了。

“砰!”

“十环!”

“es,太好了,我就知道我能打中,那我是不是能打第二枪了?”

“没错,可以打第二枪了。”

听到这个新兵这么说的时候,旁边的赵伟也是又给他扔过去了一发子弹,随后这名新兵也是熟练的装弹拉栓上膛。

然后又是命中十环,接着他又跟赵伟要了第三发子弹,打出去之后的成绩也同样又是十环。

而这也意味着他终于可以自由射击了,赵伟这个时候也过来拍着他的肩膀道。

“小伙子枪法不错,去那边随便打吧。”

“多谢教官!”

这个新兵也高兴坏了,拿着自己的枪就跑到一边去自由射击了,而他能够三次全部通过也让很多人非常的羡慕。

不过这个时候很多人也都不敢上来测试,生怕自己这一次机会直接就错失了,至于常贵,这个时候那就更加难受了。

因为他

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