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第六十七章 少年夫妻档的弱点(1 / 2)

脱离舒适圈的环境,很好办。

将继承人隐姓埋名放入基层进行锻炼,是一种很多企业家都在采用的操作手法。

还有一种就是让继承人远离本体企业,在另外企业甚至是行业打拼几年。

成败无所谓,胜固可喜,败亦欣然,主要是锻炼的是打逆风局的心态。

就像秦天川对卿云所说的那般,‘你可能会成功,也可能会失败,但我希望你……能够越来越擅长!’

而资源整合的能力,才是继承人能力锻炼的关键所在。

如果一个继承人,让他真正的从一无所有的开始,这种做法和将父辈的路重新走一遍,有什么区别?

又有什么意义?

秦天川在照顾卿云想要成为创一代的虚荣心的同时,也在默默地改变着卿云的思维。

一个家族的成功,是递进的。

对于普通人而言也是同样的道理。

爷爷辈的,从农村走出来他便是成功的。

而你父母一代,在城市里站住了脚跟,让你接受到城市的优质教育资源,他们便是成功的。

而你,你如果不再像父母一般,几十年都工作在格子间里,而是踩在父辈的肩头坐进了独立办公室,你便是成功的。

这个踩在肩头,便是资源整合的能力。

对富人而言,富不过三代,对普通人而言,也是到了第三代会出现阶层的退化。

这里面,最大的问题是在于到了第三代,没有这个能力,或者说没有这个意愿。

智柳也在这一步,他的子女也面临这个问题,所以他格外的理解这种手法。

不过理解归理解,但当自己变成别人的试炼木桩时,他除了愤怒之外,更多的是无力。

从一开始,他要斩断秦天川伸向这个行业的爪子,便是如此。

一旦拥有庞大资源的秦家站住脚了,对幻想完全便是降维打击。

商战,不管你是拔网线还是抢公章,打到最后,如战场一般,依然还是双方实力的比拼。

奇迹有没有,当然有,否则不会有那些以少胜多的案例存在。

但是,很少,而正因为少,才会被列入教科书,成为战争史上的奇迹。

人类历史上没有战争的年份屈指可数,所以,绝大数量的实力局,并不被传颂。

商战也是如此,而且更为小众,其细节并不被普罗大众所知道,于是‘拔网线’、‘抢公章’、‘十八道素菜’乐子般的流传在世间,认为商战不过如此。

至少,在智柳看来,此刻他面临的局面,无解了。

幻想,算上此时的泰岳会,全部凑在一起,能动用的资金,不过百亿之数。

而秦缦缦,仅仅是她在五月玫瑰俱乐部的募资,便至少如此。

何况,自己在泰岳会摇了人,难道卿云不会摇人?

何况秦天川只是在试炼自己的女儿女婿,让他们自己解决问题,又不是真的眼睁睁见死不救。

会议室的众人也不傻,或早或晚的参透了这一节。

他们倒不用想什么‘传承’,‘怎么培养继承人’这么深。

他们只需要明白一个点,就是智柳所说的,秦缦缦也在试炼范围内。

这个小公主试炼的是什么?

如何做一个合格的贵妇!

杨志远觉得这日子有点索然无味了。

卿云的资本运作能力,加上秦缦缦与生俱来的募资能力,别的不好说,也许过几年会因为卿云的实业成绩不突出,而削弱秦缦缦的募资口碑,但是此刻,挟吞象之势的少年夫妻档,至少在他们面前是无敌的存在。

众人陷入了低沉之中,一向擅于调节气氛的李勤,张了几次口都不知道该说什么。

这个组合,无解。

偌大的幻想集团,在这个组合面前,恐怕得提前适应怎么做行业老二的新常态了。

半响,郭伟轻笑出声,而后站了起来。

一如过往的岁月中,一次又一次的单骑救主。

此刻的郭伟,神色中带着轻松,语气里却满是斩钉截铁,“各位,此刻还不是死局!”

众人闻言眼睛顿时一亮。

面对危局,他们对郭伟的信心,甚至比对智柳还强。

智柳强不强?

强!

但是智柳的强大是在于他总能因材施教,培养出像孙红兵、郭伟、杨志远这种强人,所以才被尊称教父。

而郭伟的强,是在于他总能在看似死局的局面中找到活路,甚至胜利之路。

“敌人很强大,这毋庸置疑。但是!”郭伟哈哈大笑起来,“资本,转化为利润,是需要时间的!”

说罢,他扫视了整个会议室众人一周,缓缓的说着,“软件的开发,不是一朝一夕的事情,卿云需要

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