cto蔡恒的办公室里，气氛紧张得几乎凝固。
陈劲和人事坐在了沙发上，姚庞坐在蔡恒对面的位置，手心里都是汗水，比起紧张，更多的是委屈。
姚庞根本就没听说过蔡恒所说的那家公司，但蔡恒甚至拿出了盖好章的offer。
人事正在认真看着那份offer，确实没有任何问题，是一份可以生效的offer，甚至写上了姚庞的身份证号，入职日期，薪资是姚庞现在的两倍。
人事叹了口气，抬头询问姚庞：“这份offer，你收到过吗？”
“我没有！我根本就不知道这家公司，连话都没说过，怎么会有offer？”姚庞真的急了。
蔡恒一声冷笑，说：“如果不是他们老板来问我，我还不知道你对外居然说，我们公司劝退了你。”
“我没有！”姚庞急得鼻头都发酸了。
人事抬头询问蔡恒：“蔡总，那边是怎么说的？”
“这家公司老板我认识，他也是无意间看到姚庞的简历，看到他是从我们公司出来的，担心竞业协议会有问题，所以就给我打了通电话，问问看是什么情况。”
“我根本……”姚庞要辩解，被蔡恒打断了，蔡恒接着说：“姚庞告诉他们公司，他已经被我们公司辞退，近期就会离职。”
陈劲找到了不对劲的点，他问蔡恒：“那如果真的和蔡总说的一样，姚庞怎么解释他的竞业协议的？”
蔡恒被问住了，他没有准备这一块的证据，于是他看向了姚庞，说：“这要问他了，姚庞，你是隐瞒了竞业协议的事，还是真觉得冒这个险不要紧，高薪工作重要？”
姚庞深呼吸了一下，调整好自己的状态，再次解释：“我根本没有和这家公司的人沟通过。”
陈劲提示姚庞：“如果没有，你要拿出证据来。”
姚庞看向了陈劲，见他眉头微微一锁，似乎在提示姚庞，姚庞便更加冷静一些了，他想了想，问：“我想问一下，他们把这份offer发到我的哪个邮箱？”
蔡恒想了想，说：“这我不太清楚，但你想证明什么吗？邮箱的收件记录是可以删除的。”
“我需要对方把这份offer相关的邮件发送记录拿出来，证明他们确实发送到了我名下确实存在的邮箱里。”姚庞说着，眼神坚定。
陈劲松了口气，还好，姚庞还算顶住了，拿不出证据，就没办法证明姚庞确实收到过这么一份offer。
“是，蔡总，可以让对方提供一下，要不一份offer确实说不了什么。”人事也说。
蔡恒沉默了一会儿，似乎是在思考对策，随后他说：“好，你们等一下。”
说着，蔡恒打去了电话，电话一会儿后接通了，他对电话那头说：“是我，蔡恒，对……你们把那个……给姚庞发offer的邮件发送记录截图给我一下吧。”
蔡恒挂断了电话后，对陈劲和人事说：“你们等一下。”
陈劲趁机再次提问：“对了蔡总，这家公司我也有朋友在里面，我想问一下……姚庞去的是他们的哪个事业线？”
蔡恒看着陈劲的眼睛，犹豫了一下才说：“图像处理。”
“是吗？”陈劲故作思考的样子，“我朋友正好在图像处理那个线，他们不是……最近在裁员吗？怎么会突然开始招人了呢。”
看着陈劲的笑容，蔡恒心里毛毛的，但他还是很快地回答了：“人员的流动，这很正常，只有把一些过时的、失去活性的员工裁掉，才能吸引新的人才，公司大多都是这样。”
“可姚庞……只在我们公司做了几个月，如果对方想要挖人，同样都有竞业协议，他们为什么不选在我们公司已经做了几年的人，要选姚庞这么一个新人呢？”陈劲继续问。
“是姚庞自己投递简历的。”蔡恒说。
在一旁的姚庞马上开口道：“蔡总，既然你说我主动投递了简历，你可以让他们拿出我所投递的简历文件吗？”
“……”蔡恒这下一时无法应对了。
见蔡恒不说话，陈劲知道姚庞问到点上了，陈劲催促道：“可以的话，让对方提供一下吧，毕竟这关系到姚庞的工作，这不算是小事。”
蔡恒看了看两人，点头道：“我问一下。”
说完，他拿起手机，似乎是给谁发去了消息，再锁上了手机。
就这么僵持了一会儿后，蔡恒的手机响了，他把手机收到的图片快传到了电脑上，在屏幕上亮出了那张截图。
那截图上的确写着，从那家公司的hr邮箱发出了一份正式offer，发送到了一个叫“yp0707”的邮箱。
陈劲和hr都凑了过来，三人看了那个图片后，姚庞激动地否认道：“我根本就没有一个这样的邮箱！”
蔡恒问：“你怎么证明，这个邮箱不是你的？”