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第13章 ‘临时工’的大作用(1 / 2)

常成虎笑了笑挂断了电话,端坐在自己的豪华办公室内。

京州市虎威建工集团——

富丽堂皇的办公室,再加上大气奢华的红木办公桌,以及满墙的名人字画。

今日之常成虎,早非上一世的‘吴下阿蒙’。

真可谓是:士别三日,当刮目相看。

红木办公桌上,沏好了一壶名贵的‘特级白毫银针。

一旁还放着一本典藏版的《孙子兵法》。

这本书当然不是摆设,而是常成虎最喜欢研读的‘神作’。

这是他自家大哥程度推荐他读的。

(读孙子兵法,品成虎人生。)

书里面充满了密密麻麻的标注,都是常成虎自己的学习心得。

“仗义每逢屠狗辈,负心最是读书人。”

“除了我大哥,剩下那些当官的,哪个不是沽名钓誉之辈。”

“一个个的,嘴里都是理想,心里都是生意。”

“嘴上说的一个比一个冠冕堂皇,心里想的一个比一个龌龊不堪。”

“关键时刻,还是我这帮起于微末的兄弟们靠谱。”

“人家至少懂得感恩二字。”

……

常成虎现在可是京州市有名的本土开发商,实打实房地产大鳄。

只不过近几年由于狠大、必贵园等外部大资本开发商的介入,日子并不好过。

地产板块这块看似很大的蛋糕,已经被多少东西可分了。

常成虎虽然是京州本土开发商,但是背后只不过是他哥哥程度而已。

虽然体量不小,但比起外部大资本,还是根本不够看。

毕竟你永远不知道这些人背后站着的是什么层次的人。

况且程度三令五申要求他见好就收,千万不可以做任何违法乱纪的事。

所以常成虎退而求其次,主动和政府以及投资商合作。

做起了拆迁、基建外包工的活。

虽然不如以往来钱快,但胜在体量大、活多,所以也算赚的盆满钵满。

于是乎常成虎借着搞拆迁的营生,成立了一支拆迁队,负责承包旧城改造拆迁的活。

后来又在程度的提点下,把不合规的拆迁队,转变成了合理合法的保安公司和人力资源公司。

他名下的‘虎威安保’公司,现在可谓是兵强马壮,业务范围横跨整个汉东省各地市。

公司员工中低层骨干,大多招收退伍军人或士官。

中高层管理人员也大多是高薪聘请的自主择业的转业军官。

以这些国家替你挑选过的精英人士,对旗下员工进行管理训练。

自下而上仍然按照部队里的军事化管理模式进行管理。

人员素质上,可以称得上是一支精锐力量。

当然,也给广大复转军人提供了稳定的就业岗位,算是程度、常成虎二人对于这些‘最可爱的人’的支持。

再加上程度的教导,常成虎一直坚持‘精兵强将’的企业文化。

兵不在多而在精,将不在勇而在谋。

精兵强将的理念使得‘虎威安保’公司安保人员的素质和待遇,在行业内可是遥遥领先。

无论是政府部门、企事业单位、学校医院还是机场,亦或是高铁和港口等重点场所。

其保安业务几乎都由常成虎承接。

读者老爷们可千万不要小看这些小小的‘保安队员’。

要知道这些看似不起眼的‘基层小人物’,关键时刻都有大用。

这些人很多时候,都能第一时间知道各行各业、各家单位和重点场所发生的大小事件。

什么人,什么时间,在什么地方,做了什么事,可都逃不过常成虎的‘眼线’们。

此外常成虎还注册了一个‘虎威人力资源有限公司’。

其实说穿了就是‘虎威安保公司’的一套人马班子挂着两块牌子。

人力资源公司的主要任务,是紧盯各大机关部门、事业单位和国有企业的劳务派遣职工招录的情况。

‘临时工’这三个字以及这个职业是所有单位绕不开的一个重要话题。

同时也是各行各业开展日常基本工作的重要组成部分。

在这个年代,临时工岗位大是很多人随便找来糊口的营生。

也是各行各业甩锅、减负、减少正式工工作量的最便利途径。

这些岗位对很多人和单位来说就是个‘鸡肋’,食之无味,弃之可惜。

但对于常成虎以及他背后的程度来说,这可是一块‘香饽饽’。

嘎嘎香,老香了的那种。

常成虎这些年可是和汉东省、京州市以及省辖区内各个地级市的各行各业达成了‘战略合作协议’。

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