这些绿化组的清洁工，就像决定别人生死一样快速的给这些树木修剪枝头。
其中挨着D1小卖部那边有两只高大的小叶榕树，他们采取的措施是只留了不到三米，齐着脑袋全部修剪，几乎像重度截肢一样就像要移植一样。
无论哪个人过去看一眼都说你看这个树全部修剪完了，这会修剪死吧？
“不会，只要有那些小枝条就会萌发出来。再说这榕树很容易长的，它有那几片绿叶子就可以了，到明年到后年，最多不超过三年就长得郁郁葱葱。”
“你这样一说，我心里好受了一点，这长了近百年的大树一下子被剃成了光头，真叫人心里不好受。”
“不好受有什么办法，你没听说要预防台风吗？台风要来了。”
“这树木生长了几十年了，也没见台风吹倒，偏偏这一次就能吹倒？吹牛吧？这一下子给剃成光头了，搁谁谁心里好受？”
众人也只是聊聊，也不知这话怎么的就传到了经理耳朵，她假装不知道。
不过这事很快被路过的，总经理知道了，总经理出声责怪，把主管经理喊过去。你自己看着办，你们的人把这树修剪成这个鬼样子了，说是你批准的，有邮件为证？
“我让他们留几个枝啊，没想到他们全部修剪成光头了。”
“他们工作你也不看，把树全部锯光了，这样好看吗？你看过去10个人有9个人都说修剪的太重了。”
“我也也严厉的批评过他们，他们说用作实验，其它大部分树按照往年那种留几个枝条，这两个树修剪完，看多长时间可以生长出来。”
“不要给他们找借口，你就是心底太善良，你手下的员工你管不住吗？再这样下去，我们厂不得被他们搞翻天了？我立马要看到一个意见，你们商量一下，你出个处理的邮件，要让他们认识到严重的错误。是你管他们还是他们管你？修剪成这个样子，跟鬼剃头一样，必须严肃处理，我要看到处理结果，三天之内，全厂通报。”
“好的，我今天下午就出邮件，全场通报。”
查晓晴快速走过，只是听了一句，虽然总经理和经理在公共场合聊处罚的事，但是她身为一个下级的小主管，是没有权限参与的，更没有必要挺着脑袋扑上去挨训。
这种事不是自己部门的人干的，也不是自己需要承担的结果，没必要往上扑，不然让自己传达处理结果，那真是得不偿失。
别人绿化组有他们的主管，更有他们的小组组长，他身为一个外部部门的主管，没有必要掺合。
回到办公室，就见办公室的人议论：“绿化组这下要挨批评了。我刚听见总经理发了老大的火，把经理训了一下，经理又把绿化组的主管喊过去了，真的是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，这样下去最终会找个替罪羊出来的。”
“肯定的。这件事他们是发邮件请示过经理，也给总经理发过邮件的。但是谁想他们把树修剪成了光头，这是严重的事故，就好像让你去给一个人做截肢手术，你二话不说直接砍掉四肢一样。往年他们修剪都是留几根树枝，再说咱们工厂这个是承租的别人的地盘，是有合同的，这样大面积的修剪真的不是咱们能做主的。”
“修剪都修剪了，这下还能怎么着？再说不是预防台风吗？马上雨季要来了，台风也要来了。”
“台风是一回事，雨季是一回事，但你全部修成这样光秃秃的，修成这个鬼样子。你往谁身上推，让谁给你背这个责任？”
查晓晴：“大家私下聊聊就可以了，没必要那么八卦。出去不要说，大概在一两天之内这个事情会出邮件的。我们以后做工作要引以为戒，不要做得太过火。如果你拿不定主意请示一下我，我拿不定主意请示一下经理，争取把那个事情给办好。不说办得多漂亮，至少不挨处分。不然我们把工作做了款罚了，那真的是背着钱给老板上班，真的傻到家了。而且一般处罚的这钱，这个是到不了老板手里的，至于有些人说是给了财务，有些人说是做别的用，我也不太清楚，你们自己想一想就可以了。我们的原则是不挨处分，至于嘉奖的话，你看情况，大家先不要讨论，等邮件出来了，我们按照邮件上的内容传播。”
听自家主管晓晴这样说，众人笑笑没有再言论，毕竟这个意见很官/方。
等到下午3点多，这时突然间有人刷新邮件，弹出一个关于绿化组过分修剪树木的处罚。
众人打开就见别人说了，工号只说了一个人，罚款50，另外绿化组统一开会口头警告众人免费义务加班三个小时，将别的树木立即修剪完成。这次修剪有经理以及他们主管在现场监督。
“看一下，这就是咱们同行背锅的具体体现。真的是那种背着罚款过来给老板上班的案例。”
有人说：“早知如此，他们当初为什么要修剪成光头。按照一般的思想也不能修剪成这样，是我的话我也不敢修剪成这样。”
贾东京：“他们活该你