跟随着这一行人检查宿舍，石丽菊整个大无语。
这些车间主管，竟想在宿舍里装空墙放冰箱，还整上蹲式马桶。好家伙，这配套比外面宾馆都好。就光动嘴，不想花钱呐！咱们普通员工宿舍才这条件。这只是普通员工宿舍，又不是 Y1Y2 职员宿舍，真是服了这群老六。
他们不说话，别人会把他们当哑巴卖了吗？
就好像这些局外人去车间指指点点一样。
经理妙姐仿佛看出了查晓晴的不满，安慰她：“你就当瞎聊天，说一说，这些不会写在安全检查报告里的，没必要生气，就当听鸟叫。”
没错，成为一名主管意味着需要具备一种自我筛选和辨别能力。我们不能轻易相信别人所说的每一句话，而是要学会用心去思考、分析，并做出明智的判断。如果只是盲目地听从他人，那么很容易被外界干扰和影响，失去自己的立场和原则。
同时，我们也不能让自己变得过于敏感脆弱，仿佛一根火柴般，稍有触碰便燃烧起来。这样的情绪反应不仅不利于问题的解决，还可能给团队带来负面影响。作为主管，应该保持冷静客观的态度，遇到事情时先沉着应对，理智地寻找最佳解决方案。
此外，这也提醒我们在日常生活中要不断提升自己的素养和修养。通过学习、积累经验以及与人交流等方式，拓宽视野、增长见识，从而更好地应对各种复杂情况。只有这样，才能真正胜任主管这个角色，带领团队走向成功。
当天晚上，查晓晴就约了自己男友阿难去外面烧烤摊疏解心情。
自己看看就难，有自己没有带他弟弟胡敏欣。阿新那个鬼，长得比他哥哥阿难年轻一点，就像小号版的阿难，自己每次见到他，有点把持不住。
“想吃什么尽管点，我知道你喜欢吃烤茄子炒米粉，另外我们点个烤鸡翅，烤羊肉串。”阿难说。
查晓晴故意说：“要不要点个烤腰子？我发现你最近老是扶着腰走路，肾不好。”
“我这肾强不强壮你心里没点数啊，你不知道吗？少去碰那些乱七八糟的东西，全是无良商家搞出来忽悠人的噱头罢了。他们就是想把卖不掉的破烂货处理掉，才编造出什么以形补形的谎话来骗人。那些玩意说白了就是动物用来排出垃圾和过滤重金属的废弃物，根本没啥营养价值可言。咱又不差钱，何必去吃那些不干不净的东西呢？要吃肉就吃点正儿八经的新鲜肉类。比如说水煮鱼就挺不错的呀，我看你也挺爱吃的嘛。”
“照你这么说，动物内脏和一些下水都不可以吃吗？”
“这话说得太对了！你看看那些高档餐厅里供应的名菜佳肴，哪个不是精心烹制、选材讲究？那些昂贵的菜谱更是如此，里面根本不会出现什么乱七八糟的食材。
就拿外国人来说吧，他们对于食物有着独特的偏好和禁忌。比如说鸡爪这种东西，在他们眼里简直就是无法接受的存在；还有猪头肉，也是被视为不受欢迎的食材之一。这些咱们觉得美味无比的东西，他们却弃之如敝履。
不过好在这些所谓的“垃圾食品”最后都能找到一个好去处——出口到我们国家来啦！毕竟中国人可是出了名的爱吃会吃，对于各种美食都有着极高的包容度和接受能力。无论是鸡爪还是猪头肉，经过我们大厨们巧妙地烹饪加工之后都会变成一道道令人垂涎欲滴的美味佳肴呢！所以说不同国家之间饮食文化差异虽然大但也正是因为这样才让世界变得更加多彩多姿嘛~”
听他这么一说，查晓晴这才明白，烧烤摊上便宜的韭菜腰子，以及那些肥肉，都被烤成了串。原来是进货便宜，能卖出高价！
真的是无良商家在身边，也就国人这身体素质能扛得住这么造。
查晓晴笑着说：“行，那就不点腰子了。不过，我可得提醒你，以后少吃那些油腻的东西，对身体不好。”
阿难点点头，“知道啦，我会注意的。对了，你工作怎么样？还顺利吗？”
“唉，别提了。”查晓晴叹了口气，“今天去检查宿舍，那些主管可真会折腾，要求在宿舍里装空墙放冰箱，还要用蹲式马桶，真是气死我了。这是普通员工宿舍，搞的，跟职员宿舍一样，净给我整那些幺蛾子。”
阿难听后安慰道：“别生气了，工作中总会遇到一些烦心事。你就当是锻炼自己的耐心和沟通能力吧。再说了，这也不是你能决定的事情，尽力而为就好。”
查晓晴微微点头，“嗯，你说得对。不说我了，你呢？最近工作忙不忙？”
阿难笑了笑，“还行吧，就是订单有点紧，需要加加班。不过比起你来，我这算轻松的了。”
两人边吃边聊，气氛渐渐融洽起来。查晓晴心中的郁闷也随之消散了许多。
“吃完饭去哪里？”
“一会儿那边四星厂门口有个竹林，我们去竹林边上石凳子上坐一坐。”
饭后两人朝四星厂门口走去，那里的确有十几处丛林，是晚