董朝贵想的很简单。
于情于理，于董是自己人。
他要做配送，虽然有点不地道，但公司必须支持。
做差了，就当是公司对市场的一次培育尝试，没人规定必须成功。
做好了，哪怕没有如李泽华提供的资料预期那样，做到全国闻名，将来有几万几十万台销量。
降低标准，就整个苏省市场，也足够新公司在配送界，占据一定份额，最起码亚迪的销量有保障。
当然，这一切不能明着来，起码不能影响吃了么的订单。
他对吃了么还是很看好的，不然不会第二次想着入股。
可越是这样，董朝贵越不满，因为他没有制衡李泽华的手段，对方可以随时跑去找自己的竞争对手。
那怎么办？
索性支持于董，用马甲公司弄一弄，看看什么个情况。
吃了么那边继续谈，这边自己埋头干，两不耽误。
如果吃了么顺利谈成，入股有了制约，他甚至可以安排两家公司合并，左右都是闲来随手布局。
几百万而已，亚迪玩的起。
吃了么强，新公司就作为筹码换股份。
新公司强，就安排进军魔都，届时吞并吃了么也不是不可以。
罗远明也知道这点，所以才不去反对，只是心里难免有些过意不去。
毕竟李泽华相信他，才会把一些不外传的资料交给他。
“董总，你是知道我的，这辈子也改不掉，虽然我一直支持你，但这件事，你还是另请高明吧。”
理解归理解，罗远明还是干净利落的撂挑子。
董朝贵叹口气，没继续劝，商量道，“那你看销售部那個宁涛怎么样？”
罗远明想都没想，“行吧，他办事我放心，有什么事我还能照应；实在是没脸再见面啊。”
董朝贵拍着他的肩膀，“我也无奈啊，可这么大的公司，几千上万人的依靠，我不能用自己的喜好去轻率做决定。”
一时间，相顾无言……
李泽华不知道，即使知道也不会在意，他给出的资料，通过公开渠道都能收集。
无非花点时间而已，这也是投资公司标配，你什么都不说，让人家怎么放心投钱？
君不见后世大米，在魅族逛了一圈，连底裤都扒出来看，结果回去照瓢画葫芦弄了个一样的。
那才叫一个地道。
初期的外卖行业，根本没有什么机密，任何人只要有足够资金，下定决心就能做。
但让他们来魔都校园市场试试？
先发优势和体量优势，足够让任何窥视者望而却步。
这也是于东成背靠亚迪，仍旧不敢在魔都开展业务的主要原因。
做生意从来不是斗气，拿钱打水漂的事，小孩子才会做。
这会的李泽华正在和顾时节，商量快递业务被投诉的事呢。
“李总，和元通公司的对接，我推荐个人您看行不行？”
顾时节也决定撂挑子。
他实在忙不动，分管的工作越来越多，他只恨自己没有三头六臂。
李泽华很好奇，“还有人值得你直接推荐的？他肯来吗？”
吃了么现阶段就是个悲剧，事情多到爆炸，管理层大多是原地提拔的，做业务还行。
管理嘛~
那就别指望，和放羊差不多，全凭自觉。
好在现阶段大家兴致很高，赚钱多就没那么多屁事，随着制度不断完善，管理上也渐渐有模有样。
可外聘管理也没那么容易，正如上面说的，活太多，大多数有才能的未必肯来。
人家辛辛苦苦爬上来，不就是为了事少钱多吗？
按某个应聘区域经理的原话，“我在原来公司管20来人，一个月四五千块轻轻松松。
跑到吃了么应聘区域经理，好家伙，下面100个全职的，还有200个兼职的，累死我也管不过来。
奖金包看着高，我看就是画梅止渴，别到时候完不成任务，活干了到手三千五，哭都来不及。”
讲道理，摆事实全没用，人家只愿意相信自己看到的，你说的天花乱坠，谁知道是真是假？
可提高底薪？
那涉及的方方面面就大了，这么多组长副组长，站长大组长，经理副经理，是不是全部要动？
今天业绩好，能坚持。
明天市场增速放缓，那就是沉重的负担。
同样一万块钱工资，两千底薪八千奖金福利，老板就很满意，因为市场好，他可以多发点奖金，大家都开心。
等市场不好，奖金相应减少，大家心里也不会有怨言，毕竟一开始就说好多劳多得。
可你开八千底薪试试。