“你这是出什么事了，搞成这副样子。”
下午，刘强栋震惊的望着眼前人，这么憔悴？
看着像是被满身大汉摧残过，霜打的茄子一般，有气无力。
“你试试一晚上折腾七次试试，到底是仗着年轻瞎折腾啊！”
李泽华心里嘀咕一句，强撑着精神讨论起正经事，
“创业难啊！好不容易出趟差，魔都那边又一大堆事情，电话里都说不清楚，要赶着回去处理。
你帮帮忙，推荐点靠谱的厂商，量大便宜质量好就行。”
“怎么感觉你搁我这抢生意呢。”
刘强栋不是很能理解，“你那个拼夕夕到底怎么回事？”
李泽华没好气道，“就是这么一回事，难道我前脚投资京东，后脚挖自己墙角？”
“那可说不准。”
刘强栋也就是嘴上说说，安排人将早就准备好的资料拿来，都是些诸如手机，mp4之类的电子厂品。
至于服装类的不多，毕竟李泽华要求的价格太低。
“就这些，我记得江浙那边，纺织服装厂特别多，你随便派个人接触一下，就能找到合适的。”
刘强栋又吩咐助理倒来咖啡。
直到苦涩充斥味蕾，李泽华才重新精神焕发。
“什么牌子的，还挺好喝。
对了，你给我安排的蜂鸟执行董事呢，紧缺人才，快让他来。”
“请胡知沅进来。”
（群里AdrianKeweii友情出演）
刘强栋按下通话键，趁着等待的间隙简单介绍一下，“徽省亳州人，原来是负责物流项目的副总裁，很沉稳，办事扎实可靠。”
“你推荐的，肯定没问题。”
李泽华并不担心他的眼光，反而看着手中推荐合作名单发愣。
刘强栋不解，“怎么，觉得多了？”
这次京东派出的，是一整個物流团队，整整二十多人加入蜂鸟快递，协助后者进行现代化物流建设升级。
哪怕是市内物流，即便没有集散运转中心，以蜂鸟目前的体量及未来规划，也是一项极具挑战的艰巨任务。
包括和各家物流公司的系统对接，以及响应智慧物流实时跟踪，一线团队如何快速便捷，提供优质服务等等。
各方面需要改进加强的工作，加起来是个系统工程，十分繁琐。
需要管理团队拿出十二分精力，时刻紧跟进度，稍微有点松懈，很容易前功尽弃。
毕竟规范化，统一流程不是开玩笑，尤其涉及一线庞大的员工基数。
不是说任何时候，都可以单纯依靠罚款，及其它惩罚性措施，简单粗暴管理就能达到目标。
在这个没有智能手机，二维码扫一扫的pc时代。
丢货漏发都是平常事。
快递公司最常见的就是这种，你说快递员拿走了，有回执单，可谁能证明里面的东西，是你说的那些？
尤其贵重物品损坏，及更加严重偷，换，掉包等问题，京东集团对此十分重视。
怎么强调都不过分！
因为京东商城很多产品，动辄几千上万块，就那么点体积，拿起就能走。
快递员呢？
一个月两三千，偷拿一个，或者在运输途中，别人偷拿一个，怎么追责？
这一点，京东有全套预案，也是李泽华乐于接受，后者派出管理团队的关键因素。
最起码，要把蜂鸟现在收现金的坏毛病改掉，财务吴总抱怨多次，他都听烦了。
这会听到东哥开口问，连忙道，“不够啊，二十五个人哪里够？
起码翻个十几倍，要不先来三百人试试？”
刘强栋忙活一天，也拿杯热茶呡一口，闻言呛住，好一阵咳嗽后缓过神来，没好气道，
“你这是打算把我的人都挖走是吧？干脆京东物流打包过去好了。”
“别生气啊！你要这么说，我可当真了。”
李泽华笑嘻嘻的，正要解释，正巧敲门声响起，得到允许后，一个年约三十许的西装男进来。
看模样特别忠厚老实，李泽华很满意，因为他的眼睛里有光。
一个混迹职场多年，纯摸鱼混日子的老油条，不会有这种清晰明亮的眼睛，这是他多年的经验。
那是对成功，对财富的渴望，对将来充满希望的眼神。
互相介绍过后，李泽华咨询了些问题，得到的答复虽然不尽如人意，但也达到他的预期。
毕竟人不是机器，尤其是这种已经在大企业，证明过自己的优秀人才。
有自己对管理，对物流建设的想法，很正常。
“欢迎胡先生入职，我们蜂鸟暂时家小庙不旺，只能请胡先生暂时屈就，先担任蜂鸟智