徐成伟回到家中，来到书房，看着当初的合照，他露出笑容，心中充满了期待。他知道，自己的房子就差一位女主人了，而他心中已经有了合适的人选——王一彤。
王一彤这边也开始忙碌起来。她联系猎头招人，同时联系了堂弟郑昆到沪市来，一起看店铺。她还安排服装公司副厂长叶国涛重新打通外贸路线，争取把服装和蓉市老家的竹雕工艺品打通国外市场。同时，她也让人事代惜真招聘国际贸易专业人才，进行阿里和亚马逊海外网站的进驻。
叶国涛是王一彤服装公司的副厂长，他接到王一彤的命令后，开始重新打通外贸路线。他知道，这是一个艰巨的任务，但他也充满了信心。
他首先对市场进行了深入的调研，了解了国外市场的需求和趋势。他发现，国外市场对中国的服装需求很大，但对质量和设计也有很高的要求。因此，他决定从提高产品质量和设计入手，打造出具有竞争力的产品。
他开始加强与供应商的合作，选择优质的面料和辅料，确保产品的质量。同时，他也加强了对生产过程的管理，严格控制每一个环节，确保产品的质量和交期。
在设计方面，他聘请了一些国外的设计师，与他们合作，打造出具有国际时尚感的产品。他还参加了一些国际服装展，展示了公司的产品，吸引了很多国外客户的关注。
在销售方面，他开始建立自己的销售团队，与一些国外的经销商合作，开拓国外市场。他还利用互联网平台，开展了一些网络营销活动，提高了公司的知名度和影响力。
经过一段时间的努力，叶国涛终于成功地打通了外贸路线。公司的产品开始出口到国外市场，受到了国外客户的欢迎和好评。公司的业绩也得到了显着的提升
在看了几家店铺位置后，王一彤最终签下了 4 各店铺，都是大学城和商圈附近的黄金位置。其中有一个铺面，王一彤更是直接买了下来，房东正好要卖掉铺面移民。她联系了几家装修公司，最后选择了一个刚跳出来新开的工作室的设计师的风格，开放式简约大气的设计，店铺里面又有熊猫的图案，具有蓉城的热情氛围，年轻的风格。并且统一定制了熊猫 LOGO 图案纸杯和熊猫抽奖饰品、员工服装。
熊猫茶咖已经在蓉城注册了中文版和英文版商标和店名。通过猎头，王一彤很快找到了一位满意的人事经理——33 岁的徐娜。徐娜之前在一家公司工作，因为不满公司的关系户和加班文化，选择了辞职。王一彤给她开出了 9K 的月薪，比她上一份工作高了 2K，这让她非常满意。
当问到工作地点时，王一彤说：“我不是给蓉城公司招人，我目前是成立新的集团公司，目前有几个板块的产业，淘宝店铺、线下实体店铺、奶茶店。现在需要你去注册以及寻找新的办公地点。作为集团在沪市的总部，同时也要去进行注册公司等相关事情。”
听到这，徐娜感觉热血澎湃，这既是机遇又是挑战，这是一家新公司，干的好自己就是骨灰级员工，以后也有自己的用武之地。
“既然没有问题，那就先签蓉城公司的入职协议，这边公司弄好了再把合同转回沪市。”
两人继续忙着各自的事情。王一彤则抽空回到了蓉市，她打算用厂房和地向银行申请贷款。经过一番努力，她成功拿到了一笔资金。随后，她毫不犹豫地赶回了沪市。
回到沪市后，王一彤立即着手注册公司。她注册资金 1000 万，实际投资 400 万作为星悦集团的启动资金。在这个过程中，徐成伟给予了她很大的帮助。他将自己的写字楼租给了王一彤，这样一来，王一彤就省下了一笔中介费。
在搞定了办公地点后，徐娜开始大量招人，行政、财务、市场部、宣传部、法律顾问、技术部、食品研发部等。
王一彤深知人才对于公司的重要性，因此她在招聘过程中非常严格。她希望能够找到真正有能力、有才华的人，为公司的发展贡献力量。同时，她也注重员工的福利待遇，希望能够吸引和留住优秀的人才。
王一彤招聘到了很多优秀的人才，以下是其中一些例子：
徐娜：33 岁，有多年人事工作经验，曾在多家公司任职，对人力资源管理有深入的了解。她在招聘、培训、绩效管理等方面都有丰富的经验，能够为星悦集团的人力资源管理提供专业的支持。
张华：28 岁，毕业于国内知名财经院校，拥有注册会计师和税务师资格证书。他在财务领域有丰富的经验，能够为星悦集团提供准确的财务报表和合理的税务筹划。
李明：31 岁，拥有多年市场推广经验，曾在多家知名企业任职。他在市场调研、品牌推广、活动策划等方面都有出色的表现，能够为星悦集团的市场推广提供创新的思路和有效的方案。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！