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罗佳丽对应聘者的简历经营筛选，剩下了两百多份。然后给人事部经理打了个电话，让他通知那些人准备来面试。
第二天，面试如火如荼地进行，罗佳丽全罗坐阵，中途，霍天华也来了几次，不过只是简单的巡视，没有参与面试。
一天的面试结束，几个面试官坐在一起比较讨论，最终筛选出了八名有潜力的面试者。罗佳丽觉得这还是符合她的预期的。
因为罗佳丽办公室的经理已经被开除了，而霍天华临时也找不来合适的人选担任经理的职务，所以他让罗佳丽暂代经理一职。
这个办
公室里原来欺负罗佳丽的人都开始担忧她会不会给自己小鞋穿，不敢像原来那么放肆。
不过他们的担心是多余的，因为罗佳丽向来公是公私是私，也不会像他们所担心的那样新官上任三把火。
但是接下来，他们的工作铺天盖地而来。每个人都忙的晕头转向，更没有人会有空去想这些有的没的。
罗佳丽唯一的要求就是不加班，工作量再多也必须在下班之前完成，这就需要大家专心致志投身于工作，不得有一丝的松懈，更不能动不动就开小差，聊八卦。
人员落实完毕，接下来就是市场调研工作，但是这有市场部负责，所以设计部的工作相对轻松，只是负责分析市场部发过来的市场调研报告，了解市场需求，从而展开设计工作。
罗佳丽坐在办公室里，正在看人事部发过来的市场调研报告，果然跟她预想的差不多。
高端市场的消费群体对珠宝产品的设计理念，制作工艺，以及产品的质量都有很高的要求。他们不是盲目消费，更不是单纯看外观，而是更加注重细节。
罗佳丽知道在项目刚刚起步的阶段，很多项目上的运作都不成熟，所以先以一个季度为周期，推出不同系列的珠宝设计，其中确定一个主打系列，作为限量版面向全国发售。
0第418章 表决