，这些人又匆匆离开了燕京，南下粤省，或者直接回香江。
杨铭见完这些人。
他还没有休息。
新东方教育培训公司第一任总经理李生华已经从香江来了。
他原来是和记黄埔旗下一家培训机构的总经理。
如今，被提拔外放到燕京这里，担任新东方教育培训公司的第一任总经理，按照职位来说，他是升职了。
“老板。”
李生华从香江坐飞机来回，立刻过来和杨铭打招呼。
杨铭和李生华在房间里面讨论。
现在燕京和香江那边还是有很大不同。
如果把香江那边的培训机构的模式完全套在香江这里，迟早会是出现水土不服的症状。
“除了你们这几个管理层外，尽可能从当地招聘人才，作为新东方教育培训机构的管理层，除此之外，也要多听听当地管理层的建议。”
李生华记下来。
“这次，新东方在燕京招聘的全职老师或者兼职老师是重中之重，一定要招到一批有能力的老师，那些人报名参加培训，发现货不对板，很容易败坏刚刚成立的公司声誉。”
“老板，那为什么不从香江调老师来？”
此时，香江的英文水平整体来说，在亚洲前列的，非常高，接受y国文化教育那么多年，英文又是主要语言。
如果要找英文老师，香江真的很多。
无论是华人，还是白人，也很容易找到。
“很难，主要还是制度等等问题。”
李生华突然想到，这里是燕京，确实不容易。
培训的老师还是用当地的大学老师或者大学学子是最好的。只是，这些大学老师或者大学学子真的可以当培训机构的老师吗？
“从香江那边调来老师，是非常不现实的。从当地招聘就不一样，薪酬，福利，等等和香江那边都完全不一样。”
李生华已经明白。
“这次通过考试和面试选拨。先是考试通过了，再通过面试，面试通过了，也就是我们新东方培训机构的老师了。至于这次考试，我认为非常重要，甚至，可以作为和托福考试一样来认证。考试内容不用那么深奥，比国内的高考英语题目难一些就行，至于多少分通过，也是通过abcd等级来分，100分题目，60分合格，60分就是c，80分是b，90分以上是a。具体如何操作，你们内部要制定好，未来我们新东方教育培训机构不仅仅在燕京，还在申城等全国各地都有。”
第四章！
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