难同当，有福共享。
晚上苏韬和褚惠林、陈德风等几个三味堂的主要负责人，在附近一处酒楼吃了晚饭。
饭桌上的话题，都是围绕三味堂下一步该如何发展，无论褚惠林还是陈德风都有自己独到的见解，这让苏韬非常高兴。
虽然三味堂的主要发展方向会按照自己的意思来前进，但褚惠林、陈德风这些核心人员，积极参与到规划中，苏韬心中温暖，同时也意识到企业文化很重要，大家都能劲往一处使，何愁大业不成？
第二天醒来，还是按照老习惯陪燕无尽钓鱼，自己练习枯燥乏味的“一招鲜”。
虽然只是一招，只是一拳，但虎虎生威，势不可挡。
燕无尽抽空观察了苏韬这一拳，点头评价道：“练个三五年，就能出师了。”
除此之外，再无其他赘述，让苏韬颇为失落。
不过，苏韬并没有气馁，因为他持续练习脉象术，终于有了明显成效。
他能够清晰地感受到两股气流在他的筋脉内循环穿梭，虽然不是特别凝实、精纯，但却异常的敏捷灵活，甚至经常有破体而出的感觉。
晨练结束之后，苏韬来到三味国际大厦内岐黄慈善，见到了吕诗淼，两人曾在私下见过面，今天主要是听取岐黄慈善几个重要部门汇报工作。
岐黄慈善现在的规模已经达到五六百号人，涉及到项目也很多，不仅包括国内外医疗援助计划，药山计划，慈善拍卖，社会福利院项目，而且还包括在非洲搭建了一个公益旅游项目。
这些项目都需要大量专业人员负责跟进和管理，虽然从事是公益活动，但不代表员工是无偿劳动，相反岐黄慈善的工资达到了国际水平，这是为了要在未来与国际接轨，让岐黄慈善顺利地进入更多的国际公益领域，
按照覃媚媚的预估，明年员工人数还要大规模的招聘，才能赶得上现在的发展速度。
更为关键的是，岐黄慈善拥有可怕的现金流，现在名气打响了，每天账户上都会有爱心人士捐来善款。
而这些钱必须要用在刀刃上，因此岐黄慈善的援助项目，需要不断地推陈出新。
除了听取各部门回报之外，还有就是遴选出几个公益计划，这需要苏韬亲自拍板。
苏韬听完项目汇报之后，确定了接下来要进行的几个公益计划，包括成立职业病基金、关爱留守儿童项目、建立阳光助学基金等……
会议的时间有点长，延续了六个多小时。
苏韬竟然很耐心地听了下来，这让吕诗淼和覃媚媚颇为意外。
苏韬其实并不是静不下心的人，只是他不想过多地干涉机构正常运营。
许诗音的工作能力不错，在演讲过程中，展现了很好的语言技巧，让苏韬印象深刻。
看得出来，她完全是靠着自己的个人实力，在新环境站稳了脚跟，而没有需要吕诗淼的帮助。
最终苏韬作了个简单的发言：
“岐黄慈善虽然创办的时间不长，但我们目前取得了很多有目共睹的成绩，离不开所有人的支持和关心。
作为每一个岐黄慈善的员工，应该具备一颗怜悯弱者的心，相信大家会让岐黄慈善越来越有内涵和价值，同时你们也会更好地实现自己的人生价值。
不久之后，岐黄慈善还将全面走出国门，以弘扬中医文化为己任，遍及各个角落。未来你们会将为是岐黄慈善的一份子而感到骄傲。”
总结过去，立足现在，展望未来。
……
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