孙玉成办公室里，四人围坐在一起。
董建军请示道：“科长，这次西、南两个大门总共抓了五十八个夹带的职工，你看怎么处理合适？”
孙玉成想了一下，没有说话，反而是问起众人意见：“你们有什么看法？”
刘恒思考了一下，说道：“科长，我建议严/办，直接按规定处罚，一天就查出了58个，这种歪风邪气不严.厉打击是没法控制的。”
他出身公安系统，一向以严厉执.法出名，眼里最是揉不得沙子。
听了刘恒的意见，孙玉成也没说话，转头看了一眼董建军，示意他讲讲。
董建军皱了皱眉头，说道：“按规定处罚虽然符合规定，但是一刀切的话，会不会太严重？一个处理不好，家属们就得闹起了。”
刘恒听到这话，也是沉默思考了一下，确实是有道理，点了点头，算是同意董建军的说法。
李卫国也点头附和道：“按规定处罚，这58人全部都得开除。58人就是58个家庭，一二百人都指着着他们吃饭，一刀切下去，他们的家庭就失去了生计。
处罚不是目的，而是手段，警示、教育职工兄弟遵纪守法，不去犯错才是我们的主要目的。”
孙玉成欣赏地点了点头，示意他继续。
端起搪瓷缸喝了一口水，李卫国接着说道：“我觉得可以按情节轻重情况分成三类进行处理。
第一种，情节较轻的，先关禁闭，写个思.想检查，按夹带零件的价值罚款，然后由直属领导带回教育。
第二种，连续盗窃过几次，但是总价值不是太大的，则关禁.闭、罚款、降级、通.报批评，每月定期来保卫科做思.想汇报，而直属领导也要配合劝戒、教育。
我们的目的是挽救一个工人兄弟，给他改过的机会，不是毁掉他。
第三种，盗窃成性，情节恶劣的，那就该怎么办就怎么办。”
李卫国说完，孙玉成三人思考了一番，都赞同地点了点头，按情节进行处罚，有理有据，也比较人性化。
最终四人达成共识，以这个标准进行处理，刘恒和李卫国两人各自处理一部分，明早交报告。
从二楼办公室出来，李卫国就下楼找到一大爷。
“卫国，怎么样？”一大爷急切地问道。
“一大爷，别着急。本来呢，按贾哥这事的性质，赶上严.打.严.查，基本是开除出厂的。不过考虑到贾哥是第一次，夹带的货值比较小，我们几个和科长讨论了，给一次改过的机会，不打算深究。
明天写份检讨，交点罚款，带回去教育就好了，不过今晚所有被抓到的人都得关一夜，算是惩罚。您赶紧回去，让家里给贾哥送饭、送被子过来吧。”李卫国说道。
到这个份上了还能说啥，一大爷叹气道：“唉，好吧，今个儿真是麻烦你了，卫国。”
“嗨，没多大的事，天色也不早了，一大爷、二大爷你们都回吧。”李卫国点头道。
打发完众人，李卫国才回转办公室，帮忙审讯。
经过一个多小时的审讯，分到纠察股手里的二十六人全部审讯结束。
郑山把二十六人的审讯报告汇总交了上来。
李卫国拿过审讯报告，挨个看了看，除了一个达到开除标准的，其他都是情节比较轻的，小惩大戒即可。
没什么说的，让郑山他们按标准写桉件报告和处理意见。
至于被羁押的26人，今晚是别想回去了，全部得在羁押室蹲一晚，算是对他们的处罚。
审讯结束，陆陆续续有家属过来，又是询问情况，又是送衣服、送晚饭的。
“股长，有位女同志找您。”邵刚领了个人过来。
李卫国抬头往邵刚身后看去，正是秦淮如，背上背着小当，手里提着铺盖卷、饭盒。
“哦，这是我们一个院的，你去忙吧。”
“好的，股长。”
待邵刚走后，秦淮如才焦急地走了过来：“卫国，不好意思，给你添麻烦了，东旭他这事严不严重，厂里领导怎么说？”说着，眼泪就下来了。
这哭的，梨花带雨，我见犹怜的，让人恨不得搂在怀里好好关爱一番。
李卫国宽慰了两句，给她解释道：“一大爷回去有跟你们说吧。本来呢，按贾哥这情况，是要直接开除出厂的。”
“不过考虑到贾哥是第一次，夹带的货值比较小，我们几个保卫干事和科长商量了，给一次改过的机会，不打算深究。明天写份检讨，交点罚款就好了，不过今晚他得在这儿过夜了。”
得到确切的答复，秦淮如这才松了一口气，一大爷一回去就说东旭被保卫科扣住了，让她来送衣服送饭。
当时她整个人都是懵的，心里乱糟糟的，也没听清具体是个什么情况，就带着东西急忙赶来了，好在有惊无险。
抹了抹眼泪，说道：“那就好，那就好。真是谢谢你了，卫国，要是没有你在，我都不知道怎么办。”
“没事，走吧，秦姐，我带你去给贾哥送饭。”
.........
第二天一早，李卫国、刘恒各自递交桉件报告和处理意见。
也没多久，半个小时，保卫处就批复了所有文件。
关于所有夹带零件的职工的处罚文件都出来了。
有两个长期夹带、偷盗轧钢厂零件、特种钢部件总价值超过200块的工人被处以开除处理，全厂通报，送交司.法机关，财产追回。
至于剩下五十多号人，除了七八个是偷了好几次的，其余大部分是看别人带，自己也带，情节还不算恶劣。
于是，按照章程，让这批人在保卫科写完思.想检查，交完罚款，通知他们的直属领导，各自带回教育。
之后该通报的通报，该降级的降级。
李卫国拿着