梁胜同志在部长陈宝坤的带领下到了龙德一中上任。
在上任之前，他就详细了解了龙德一中朱飞校长时期的格局。
一、他了解了哪些人是被打压的。他要在被打压的人中，选择自己的人。在这一块，他选择了被朱飞打压的梁成。当然这也要看看他来不来表忠心。
梁成，先后担任过德育处副主任、教务处主任、办公室主任。无论他做什么职务，都是挨骂的。朱飞总是骂他，尤其是他现在的位置是办公室主任。前办公室主任调走了，改行当公务员了，梁成接任后一直事多，能力不够，总做不好，所以挨骂特多。
二、二个还没退休的老校长，朱飞上任以后一直没上班，但是梁胜也觉得没必要把他们叫回来，因为他们影响力大。而且年纪大，不好控制。
三、年轻人当中要选一些能人出来。本地的已经选了梁成，没必要要太多了。为了稳定外地来的教师，决定在外地人中，选拔一两个年轻人来做中层干部，至于具体选谁，主要是看谁来表忠心了。
四、他改变朱飞的单打独斗政策，改为集体备课。所有油印资料必须全年级统一，不能单打独斗。树立备课组长的威信，以备课组长马首是瞻。
梁胜是中师毕业，后来进修大专，再获得本科学历。他自己没有参加过高考，也没有重点中学备考的经验。他一方面重用朱飞打压的中层干部，取得这部分人的支持。另一方面，在业务上，处理好高三业务骨干的关系。所以在管理层，他使用以前被打压的人。在业务方面，他重视备课组长，以弥补自己高考备考的不足。
作为一个中专毕业生，进修大专、本科后，一步一个脚印，走到现在这个位置，荣升重点中学校长，已经很成功了。
俗话说：新官上任三把火。他这三把火，心里已经定下了在管理上烧一把火了。但这一把火只能慢慢来，不能急，最急的是烧第一把火，将自己的威信建立起来。
第一把火烧哪里？教师不敢得罪，毕竟自己不完全懂重点中学的高考备考。那三把火总得烧嘛，烧哪一块呢？他选择了后勤这一块。
朱飞时期，班主任与学生是早上7:20到校，下午2:30到校。早读下班辅导的语文、英语老师也是7:20到校。其他课任教师是上午8:00到校，下午3:00到校。
现在的梁胜校长，他要求班主任、学生和早读辅导的语文英语教师要7:00到校。
朱飞时期，后勤人员要求是早上8:30、下午3点到校。
梁胜觉得后勤人员到学校的时间太晚了。
朱飞为什么会让后勤人员来那么晚，一是她老婆是图书馆的管理员，不想那么早来；二是来早了也没用啊，比如说油印室员工、图书馆管理员等，来早了，没用。第一节没下课之前，没有人来办事，来与不来一个样。
梁胜不敢骂老师，因为他要靠老师来帮他叫搞好高考备考。只好在后勤那块烧第一把火了。
电工冯化化师傅要管理整个学校的水电线路维修和水电安装。比较忙一点。而且，他的工作比较特殊，有时晚上也得来维修水电，也不算加班。所以，他对于后勤人员要求是早上8:30、下午3点到校这个要求，不怎么在意，依然是有事则来，无事则迟。毕竟维修工作是没办法预料的。
有一天，绍化化9点多才来学校，梁胜一看，立即大骂他迟到了，如此，这个学校如何办得好。冯化化听了顶了他一句说：“我怎么迟了，昨天晚上教学楼线路老化，我维修电路，搞到11点多，这不算时间呀。”
梁胜本来想借机树立威信的，没想到一个后勤人员都敢顶撞自己，立即脸色猪红，头发上指，说要扣他的工资和奖金。
冯化化更是摔手走人，愤怒地说：“你敢!你要扣的话，我每次8小时准时来上班，上班之外学校水电有什么问题，我就不来维修了。”
说完，他把水电工具箱放到梁胜面前，迈开大腿，向学校走去。
梁胜第一次领教重点中学教职员工的牛气。他是一个有大局观的人，与其这样被员工冷落，不如就坡下驴，挽回面子要紧。他立即把冯化化叫回来，详细了解了一下情况，知道冯化化的工作的确有些特殊性，就没再说扣钱的事了，就说：“如果这样，就在全校宣布一下，你的工作特殊，有问题你就来，下班后也要来，但不能给加班费，所以，学校允许你弹性上班。你是唯一的。”
冯化化听了，这才说：“这还像校长的样子。”
梁胜从冯化化那里没有讨到便宜，他又去校园各地走动。上午11点钟了，教师们没课的就下班了。他看到油印室的教师也11点钟下班，就发威了，立即叫住油印室的教师，大声骂道：“谁叫你们那么早下班的，不是说后勤人员11:50学生放学了才下班的吗？”
油印室的两个员工非常胆小，不敢说话，她们也是下班早了些，只是以前一直这样，没人说过，而且，11点了，教师们要么上课去了，要么就回家了，也没有人来油印室，与其无聊地等待，不如早点回家。
梁胜总算找到了发泄的地方，把油印室的事当作学校大事，在行政会、全校教师会上作专门的批评，以树立自己的威信。教师们自然不敢言语。
在行政会上，梁胜又向唐亮和李明这二个年轻副校长发起了攻击。梁胜是这样想的，我上任一周了，二位年轻的校长眼里竟然没有我这个校长，一不到家里来表示忠心，二不到办公室来汇报工作，不成体统。所以，他决定调整副