意思？”彭总吹胡子瞪眼道。
“那我问您，李牧去干总经理助理，以后谁干项目？”江总问道。
“干项目的人多了去了，这小子没来之前怎么干的？”
“能干的人很多，干的好的，只有李牧自己！您也看到了，一个好的项目负责人有多重要，AND是他参与的，EMB是他主导的，事无巨细，面面俱到，咱公司上这么多项目，什么时候开车这么顺利过？”
彭总沉默了，江总说的很对，用心和不用心，差距真的非常大，李牧之前，项目负责人轮流当，从试车的第一天起就拉开了改造的帷幕，不是这里不合适就是那里考虑不周到，各种改造，走了很多弯路，浪费了大量的人力物力，公司深受其苦。
细扒拉起来，有各种各样的原因，而且其中很大一部分是决策层的原因，但是说白了，项目负责人有不可推卸的责任，你是项目负责人啊，不合适的决策，该顶住你要顶住啊，你要替领导把关啊，没有顶住，没有把好关，还是能力问题。
“这个助理，主要作用就是负责生产协调，您也说了，找一个老车间主任就能勉强胜任，我知道，李牧去干，肯定没问题，但是现在公司真的太缺人了，还是那句话，好钢要用在刀刃上！”江总见彭总不说话，趁热打铁，苦口婆心的劝道。
他是真担心彭总较劲，非要让李牧给孙天明打下手，他绝不允许李牧将大部分精力耗费在跟孙天明斗智斗勇上去，这是事实，但这种话肯定不能跟彭总明说。
“奶奶个腿的！抓紧选一个！不是还缺个生产部部长吗，不行让刘雄上，还是主任级别，能出来帮帮孙天明！”彭总忍不住爆粗口道。
“这事儿倒可以考虑考虑！”江总点头道，公司生产部是个很独特的部门，人很少，但个个都是独来独往的大神，比如说林平泽，再比如说陈东升，各自管着各自的事儿，各自有各自直接负责的高层领导，真要是弄个生产部部长出来，怎么管？
这个生产部部长可以有，管不了生产部，可以去辅助孙天明管车间。
“就这么定了，改天拿到董事会上讨论一下，这事儿你提！”彭总拍板道。
“好！”江总痛快答应道。
“还有，招聘研发室主任的事儿抓紧，只要是真正的人才，不怕花钱，不行直接定个副总工待遇，发年薪！我是真受够了小米加步枪的苦日子，真用人的时候，全是一帮土包子！”彭总抱怨道。
“已经接洽了好几个大学的研究生，我很看好北京化工大学的那个，一会儿把资料发给您看看！”江总说道。
两个人坐在办公室里，一个喝茶，一个倒茶，闲聊中很多事情达成一致。
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