每逢年终，不见得是做生意的好时机，但绝对是物色店面的好档口。
生意这个行当，起起落落很正常，年底一轧账，自然是有人欢喜有人忧，赚到钱的且不提,利薄的那种，看着账本心惊胆战，想着又熬过了一年；亏空的那种，一看这烂账，这生意还做个毛啊，关门！
趁着这个档口,李丘泽将十四位区域经理全部召回,打算给他们开个会，同时也是让他们有些人互相认识一下，方便以后工作交流。
毕竟总有些人干得好，有些人稍弱一些。
公司行政楼四楼最大的会议室里，此时很是热闹，大家互相打着招呼、交换联系方式、沟通工作经验，气氛很不错。
随着门口一行人入场，大家赶紧收声，各自回到座位上坐好。
这一行自然就是以李丘泽为首的公司高管层。
李丘泽进门时目光扫视而过，很容易注意到低眉顺眼坐在椭圆形会议桌末端的孟沙，四目相对，又一触即分。
可有些事避也是避不开的，今天会议的第一个内容，便是对优秀区域经理予以嘉奖，虽然年终奖每个人都不会少，但这次发的却是额外的奖励。
大红包。
李丘泽一直认为一家企业想要调动员工积极性，就不能脱离激励措施。所以给员工发奖金，向来很大方。
他就是要让其他人羡慕,羡慕到眼红。
而目前公司十四个地区内，业绩做得最好的，就是南京区域，或许有奶茶妹妹的人气加成吧，但这并不能忽略掉管理者的功劳，再说奶茶妹妹现在是整个品牌的代言人，各家店都受其益。
“孟沙。”
孟沙在一片掌声中走到台前。李丘泽将五沓崭新的钞票捧到她怀里，底下确实眼红一片。
“恭喜。”
“谢谢老板。”
二手握了握手，孟沙轻颤了一下，当然只有李丘泽能感觉到。
发完优秀区域经理奖励后，李丘泽站在会议桌上首，双手撑在桌面上，目光扫视过下方，笑着问：“听说你们最近都很忧虑啊。”
众人皆是讪讪一笑。
前有资本准备入场攻城略地，剑指他们草茶；后有公司壮士断腕、做起萃茶机的生意，使门店失去最大的技术优势，怎能不忧？
“那我想问问你们，萃茶机进入市场后，有哪个区域的门店生意收到明显影响吗？”
众人你看我，我看你，却又纷纷摇头。好像，并没有。
“各位,不要瞎操心。我们草茶的品牌定位、门店档次，产品质量，与那些街头的奶茶店，是有本质区别的，面对的客户群体也不尽相同，尤其是现阶段。所以即便这些奶茶店全部用上萃茶机，也不会对我们造成很大影响。至于那些连锁、大的品牌……”
李丘泽说到这里顿了顿，收敛笑容道：“这些本就存在竞争，要换个角度去想，竞争不是坏事，只有竞争才能逼迫我们更好的成长。”
他的这番话也算稳定了军心，使得这些区域经理们明白一个道理——老板一点都不慌。
这无疑使他们吃下了一颗大大的定心丸。
“接下来有件事，我不知该恭喜你们呢，还是……反正，你们不要骂我就行，今年过年大家估计没几天假期。”
来了来了！
底下所有区域经理精神为之一振。
骂个毛啊，他们就盼着这个时刻。
多几天少几天假，那根本不重要。
公司内部常开玩笑说他们是“封疆大吏”，毕竟一个人负责一个省市或者直辖市不是？但实际的情况是，他们每人不过管理区区两家店。
算个啥封疆大吏啊？
只有区域内门店越开越多，他们的权利才越来越大，同时薪资待遇也会越来越高。
他们不是普通员工，对于公司放开萃茶机售卖的事情，自然一清二楚，生意不可谓不火爆啊，想来圈钱不少，这样便能拿来新增门店。
就是不知道准备开多少家，怎么个开法。
“接下来，公司准备总共新增100家门店……”
嚯！
这话一出来，底下顿时躁动一片。
100家！
谷趠
那可真不是小打小闹，就算平摊到十四个区域内，他们每个区域经理手上都能落到至少七家门店。加上原有的两家，瞬间，他们管理的门店数量便接近十家，资产，上千万！
看来萃茶机这个生意，公司真没少赚啊。
他们不知道的是，蓝家那边的款项，李丘泽现在肯定没收到一个亿。不过嘛，开店需要时间，钱也不是马上一下子就要拿出去，先落实呗。
反正蓝家那边的战果很喜人，每天大把钞票进账，李丘泽感觉兜里入账一个亿都不止，这事还得看市场上多久会出现山寨货，又会对蓝氏萃茶机造成多大冲击。
“公司这边技术人员都已经给你们培训好了，随时都可以入职，接下来就看你们自己的工作推进进度……”
围绕这个话题，会议整整开了一上午。
中午自然是团建，毕竟这些区域经理很少回总部，来一次不容易。
酒足饭饱后，又有人力资源