”
这个定价低得她一个打工的都开始替岛主担心客房项目能否盈利了。
李瑶林挠了挠脑袋，她当初是因为系统出品的基础设施跟一般的基础设施不一样，且有了“云运送系统”，也不用担心货运难题，所以就没有考虑这部分成本。
经对方这么一分析，才发觉自己险些就做了赔本买卖。
“分析得有道理。那你认为多少钱一晚合适？”
“综合考虑油市的发展水平、物价，油市及周边城市市民的消费水平，以及行舟岛的地理位置、交通环境等，我的建议是标准房308元一晚。
“这个价格不管是搞活动下调还是节假日上调，都有很大的调节空间。以后如果跟旅游网站合作，少不得要给予一些优惠，哪怕下调个十几二十元，也还有盈利的空间。这样比较合适。”
术业有专攻，李瑶林从善如流：“那就这样吧！”
度假木屋只是李瑶林在探索经营度假酒店方向投石问路的石子，她要学习的地方还多呢！之后不管是规划建设还是经营管理，都要慢慢汲取经验。
房费调整过后，平日里标准房308元一晚，不含早餐，限住2人；
双床房 328元一晚，不含早餐，限住2人；
家庭房458元一晚，有一张双人床和一张1.2米的小床，不含早餐，限住3人；
豪华商务木屋880元一晚，除了有观景阳台、独立卫浴之外，还有一个小型休息会客的小厅，享受专门的wifi。非优惠活动期间，含海鲜自助餐厅早餐券两张，限住2人；
独栋双层度假屋1980元一晚，有个用花圃围着的小院子，可以在这边聚餐、烧烤。
一楼是客厅和一个标准房，二楼则是宽敞、舒适的大床房及观海的阳台、玻璃顶的花房，里边有架秋千，抬头能通过玻璃房顶看到漫天星光。
同样非优惠活动期间，含海鲜自助餐厅早餐券两张，限住4人。
所有房型，周五、周六晚和节假日则会在这些价格的基础上，上浮20%~55%。
目前标准房、双床房、家庭房各两间，三间豪华商务木屋，一栋独栋双层度假屋，届时能否抢到房间，全看网速和手速了。
……
汇报完客房业务后，酒店管理组主管对即将接管的新业务也开始进入管理状态，她说：“要经营海鲜自助餐厅可不容易，首先要有稳定的海鲜货源，其次要有厨艺精湛的厨师和服务态度好的服务员，最后是要计算成本及怎样确保口碑……”
李瑶林点点头：“货源不用担心，我已经找好了，不过目前只有二十多种海鲜可供应，关键是厨师、菜品跟定价。”
除了海神市场提供的二十种海鲜之外，她还可以向钓客们回收鱼获，从海钓场钓上来的鱼，哪怕是最廉价的青占，味道肯定也不差。
不过早餐肯定是没有多少海鲜的，她准备提供一些油市的特色美食，比如牛腩粉、捞粉、肠粉、簸箕炊等。
主管沉思片刻，说：“李总，现在最重要的是先找到厨师，再根据厨师的厨艺来确定自助餐厅提供的菜品，最后再定价以及份量等。”
“我也知道，但好厨师难找啊！你从业这么多年，有没有认识的厨师？”
主管心想，她当然认识不少厨师，但自助餐厅筹备的时间这么短，还不到一个月就得开张，压根就没有多少时间慢慢挑选和招牌好厨师。
而且越是着急用人，对方自抬身价的可能性就越大，到时候要开出的薪资待遇十分优厚，才挖得到人。
她把这个弊端与李瑶林一说，道：“好厨师肯定不难找，只是看愿不愿意开出比同行业高的薪资条件了。”
李瑶林点点头：“也对！”
就是不知道系统的“人才市场”有没有推荐的厨师。
这么久以来，除了两个时薪99.8元的保洁之外，她再也没有从人才市场招过员工，那两个保洁哪怕没人看得到也无所谓，毕竟谁会注意地上的垃圾是什么时候没的？
其余岗位大多数都是要与人产生交流的，非肉眼可见的大活人不行。
但厨师就不一样了，她可以找两个在明面上干活的厨子，然后再去系统的人才市场招两个厨师回来，反正自助餐厅需要厨师烹饪的菜肴并不多，也鲜少人会跟在后厨的厨师接触。
至于那两个大活人厨子会不会察觉到异常？
察觉到了又怎么样呢？都签订了保密协议，不怕他们说出去。
李瑶林戳了戳海神假日APP：“哈喽，人才市场还有周一特惠吗？”
【周一特惠！
海神岛人才市场向您推荐烹饪技艺精湛、服务一流的厨师团队，不用98000，不用9980，只要1998，婚宴（划掉）厨师团队带回家！】
李瑶林：“……”
这个时薪，你确定小人鱼不会因为自己的工资太低而跟你撕起来？
小人鱼：“人家才不会呢！”
它想了想，大概觉得自己的时薪与之相比确实太低了，又气呼呼地威胁：“但人家会罢工！”
李瑶林幸灾乐祸：小鱼，没想到你也有今天？！
小人鱼：“……”
李瑶林打开这个广告看了眼详情，发现原来这个价格不是单人的时薪，而是一个团队的日薪。
这个团队包括一个会做八大菜系的特级厨师，一个手脚灵活的帮厨，还有一个监督后厨卫生和食品安全问题的监工。
他/她们的工时也是八小时，不过是按时间来算的。比如早上从七点开始到九点为一个时段；十点到下午一点又是一个时段；最后是下午四点到晚上七点为一个时段。一天下来，总工时为八小时。
李瑶林眼前一亮：“同样是特级厨师，我能选小当