”
徐铭泽眉头紧锁，看着忙来忙去的工作人员，也知道这项实验的难度很大，已经耗资两年多了，就差最后一步了。
虽然工作很重要，但是研究人员耗费的时间和精力也是巨大的，他们的工作强度也是特别高的。
徐铭泽能够做的就是尽量安排好研究人员的后勤保障工作，让他们安心做研究。
要是实在不行，就先把项目放一放，总不能累死研究人员。
而项目一拖，也就意味着资金流的支出只增不减，每天上亿的经费就白白地流了出去。
这一点徐铭泽也清楚，但是他还是这么交代下去了。
“好的，徐总。”助理点点头，应下来。
助理也知道，徐总会这么安排并不奇怪。
他们公司能够招揽到这么多的研究人才，也不是没有道理的，人性化的工作理念才是最吸引人的。
多少人挤破头都想进入影城，或者成为影城子公司的一员，待遇好是一方面，最重要的还是因为影城的人性化管理理念深入人心。
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