她的理财团队和管家也跟着她忙活,本职工作都快做不了了。
何研华觉得不能这样下去了,投资是投资,资产管理是资产管理,这两者不能混为一谈。
于是,她决定成立一个天使投资公司,专门负责这些投资上的事,她的理财团队还是专心给她管钱去吧。
何研华把自己已经学透的金融课换成了工商管理管理课,还让身边的人给她推荐专业的职业经理人,管理投资公司。
雪花一样的简历向她飘来。
何研华从里面挑了一个已经四十岁的女人。
这个女人名叫苏长风,之前在大力集团公司担任经理,因为和董事会理念不合,被辞退了。
但是何研华从简历上看,觉得苏长风这个女人不愧对她的名字,确实是一个像风一样的女人,做事风风火火,但又谨慎有加,如同一阵长风,只要给她机会,就能程鹏万里。
面试了苏长风之后,何研华更觉得满意了,不知道苏长风和她的原老板是哪里理念不合,但这种有原则、有能力的人,和她的理念是很合的。
苏长风收到通知的时候还惴惴不安。
她已经不年轻了,突然被辞退,找到一份好工作的机会很少。
胡家大小姐和她有过生意上的往来,给了她这个机会,她很怕自己把握不住。
和老板聊了半个小时,她心安了很多。
老板虽然在专业领域方面不如前老板,但非常尊重人,就算她没有应聘上,这也是一场不错的面试体验。
一个星期后,她收到了老板的入职邀请。
苏长风立马重整旗鼓,她一定会用最大的努力回报老板的赏识的。
没想到一进公司,她就接到了一个重大的任务。
“是这样,公司的财务部,已经有人管了。但是还要人事部、业务部、策划部都没什么人,我们现在的首要任务,就是招人,并且把正在进行中的项目接过来。”
何研华说完还有点心虚地补充:“你放心,有专业人士会帮助你的。”
苏长风立马感到一阵压力,她知道自己走马上任的是一个新公司,没想到这个公司会这么新。
她当时是不是被高薪给冲昏头了?
不管苏长风心里如何翻江倒海,她都已经入职了,那当然得做事了。
忙碌了几个月后,名为“青云”的投资公司终于组建完成了。
组建没多久的人事部门收到的第一个任务,就是给劳苦功高的苏经理发放几个月来的加班工资。
苏长风收到工资的入账信息的时候,惊呆了,她记得自己的工资没这么高啊?
公司组建完成后,打算离开公司的何研华没有解答她的疑问。
在下午四点,她通知公司目前的所有员工,共34人,都参加了一场会议。
“大家好,我是公司的老板,相信大家都认识我了。”
何研华微笑着站在会议室的前方,“今天,咱们公司算是正式成立了,有一些公司制度,我得跟大家说清楚。”
“公司的上下班时间大家都是知道的,朝九晚五,不能迟到,不能早退,但也不能加班。如果实在是忙,一定要加班,那加班时间的工资将按照法律规定发放。”
会议室一下子就炸开了,员工们窃窃私语,主管们面如死灰。
大部分员工自然是开心的,这个世界上自愿加班的人到底是少数。
也有卷王觉得不太合理,但可以接受,加班可以拿高工资的卷,到底是比被迫卷让人心情愉快。
主管们则是交换眼神,对老板的规定感到不解,员工加班是给公司创造收益,老板怎么还不愿意呢?
何研华可不管别人是怎么想的,她补充道:“这栋楼是我的,每天晚上七点,这栋楼就会停水停电,希望大家可以理解。”
“哇偶。”
有员工忍不住喊出了声。
“除此外,公司女员工,每个月有一天的生理假,如果身体特别不适,可以延长到两天。”
“哇偶。”
“国家规定的节假日,公司将正常放假,并且不执行调休制度。如果节日正好遇上周五,那周五就放假。”
“哇偶。”
“节假日加班,将按照《劳动法》规定,发放薪资。”
员工都“哇偶”不出来了,激动地听老板宣布天方夜谭一样的公司制度。
“我会不定时抽查大家的上班时间,如果存在恶意加班的情况,主管将对此负责。”
何研华还说了不少公司的制度,总结起来就是,不鼓励加班,但加班有《劳动法》规定的工资可以拿。
妇女节、青年节、中秋节、端午节这四个节日都有礼物可以拿。
出差有补贴,被辞退有补偿,争做遵守《劳动法》的标杆企业。