刘翰墨说：“我还想请你帮忙呐，不知你会不会同意。俗话说，同行是冤家，不知刘博士你是怎么认为的？”
“呃，这个吧，看采取什么策略。走差异化之路，就避免了恶性竞争，要是市场地位改变一下，譬如，我们把市场目标订在国外，那么，竞争的压力就小了很多。”刘牧樵很坦率地讲。
“嗯，我同意。说实在的，我德欣医院，在制定战略的时候，就参考了你们医院，我尽可能的与你们避免正面的竞争。你说，我们两个的观念，是不是比较相近啊？”刘翰墨笑道。
“谢谢，刘总确实是有智慧的人。”
刘牧樵也只能说这么多。
自己是晚辈，人家是大人物，国内富豪排行榜前十名，无论怎么说，都应该对他有几分敬意。
“刘博士，看看，我们有没有可以合作的地方？譬如，我就想请你经常来指导我们的工作，不知道你乐不乐意。作为回报，你们医院的内科，我可以让我们医院的精英支援你们。”
刘翰墨说得进退有据，刘牧樵都不好反对。
说实在的，刘翰墨的德欣医院内科这样布局，远超安泰医院的内科系统，迟早，会要请他们支援的。
刘牧樵说：“可以，我们就订立一个互助联盟的协议。”
刘翰墨笑了，说：“刘博士果然不是普通的医生，有大智慧。这样行不行，就让我的团队起草一个协议，你们再看一看，修改后，我们举行一个仪式，订立一个联盟关系。”
刘牧樵沉吟了片刻，说：“你知道，我不是安泰医院的法人，连副院长也不是，这件事，可能还会要和我们医院的领导商讨。”
刘翰墨点头，说：“不错，这件事，你确实不好做主。听说你们医院换了一个院长，是一个学历史的官员。哎，外行领导内行，是不是会比较尴尬呢？说到这里，刘博士，我这里还缺了一个院长。我也不想从京城、沪市等地方聘请院长。我觉得，院长还是请本地的比较好。给我一个怎么样？”
刘牧樵沉吟了片刻，说：“你刘总的眼光，一般的人，你很少看得上。”
刘翰墨说：“医院，我是外行，我是诚心诚意问你。”
刘牧樵微微笑了笑，说：“三个附属医院，有十几个副院长，有您看得上的吗？”
刘翰墨果断地摇头，说：“人才是有，但是，在附属医院工作，没有强烈的竞争意识，不适合我们德欣医院。我们是才起步的医院，怎么竞争，怎么求生存是当务之急，工作不能四平八稳，理念要适应，方法要适应，所以，附属医院的院级领导肯定不适合做德欣医院的院长。”
又讨论了一会，有一个人选出来了。
李六一任副院长。
“有两个人，你看行不行，皮院长，还有胡伯龙，当然，孙涛也可以考虑。”刘翰墨说。
刘牧樵先是一愣，随后微微一笑，说：“刘总，你确定不是开玩笑？”
刘翰墨摇头，说：“我观察了很久。皮院长虽然有些老派，但是，近两年被你熏陶了，已经和两年前的皮院长完全不是一回事了。我认为，他领导这个团队不会有问题。胡伯龙，我专门去了一趟湘雅医院，对他做了一些了解，这人不错。至于孙涛，他的志向是市一医院院长，我没敢去打扰他。现在是关键时候，最近，估计他就可能成为市一医院的院长。现在是皮院长和胡伯龙副院长，我想二选一。”
这很意外。
一时间，刘牧樵不知怎么说好。
在刘牧樵眼中，他们二人的人品确实没有问题，但是，开拓精神，或者说领导力方面，并不十分的突出。
刘牧樵沉默了很久。
刘翰墨说：“也许刘博士对二人的看法，认为他们比较平庸，不过，我有一些不同的认识。皮院长属于有大智慧的人。俗话说，大智若愚。皮院长有几个优点，这两年，医院这么大的投资，他没犯错误，这点，普通人很难做到。第二，很多时候，他采取‘无为而治’的策略，让你刘博士折腾，这也是一种智慧。第三，你们医院福利这么高，差距也很大，但他做到了平衡。作为领导，平衡两字是非常难的。凭这三点，他，我们就应该尊重。你同意我的观点吗？”
也确实，皮院长是有很多优点的人。
刚才，刘翰墨分析得对，这三点确实比较全面概括了他的优点。
但是，刘牧樵总觉得，他缺乏经营的思想。
不过，这个时候，刘牧樵不能断了皮院长的前程，他今年才58岁，再干7、8年没一点问题。
“既然刘总认可，那你就试试呗。”刘牧樵只好这样表态了。
“一个皮院长不够啊，我想把胡伯龙也请过来。一正三副，皮院长，李六一，胡伯龙。行政后勤的副院长我这里有。”刘翰墨说。
刘牧樵本想说点什么，但是，又把话咽下去了。
又聊了一会，他们几个告辞。
到了车上，朱亚光问：“你觉得这个刘翰墨是不是财大气粗？胡伯龙会去？不可能的。”
刘牧樵回过头说：“为什么不去？你不觉得刘翰墨的德欣医院很有前途吗？今后，我们的竞争对手不是附属医院，而