刘牧樵办公室变成了董事长办公室，只是隔壁两间房子被打通了，一间是接待室，一间是会议室。
彭珊的董秘办公室就更大了，总共有4间房子，她自己有独立的办公室。
原来的董秘匡振华只能委屈在大办公室了，事，还是他做，但大的决策权在彭珊手里。
同样做事，有没有决策权是非常不一样的，效率和心情就不一样。有权决策，做事就很顺利，效率很高，没有决策权，就需要反复请示，做起来效率低，心情也不爽。
现在的匡振华就遇到了这样尴尬的局面，每做一件事都要得到彭珊的认可，可人家又是新手，水平也比自己低，事事要请示她，他的憋屈心情可想而知。
可是，又有什么办法呢？
活在社会上，不说做事业，就说赚钱养家，这是最基本的现实，他匡振华必须面对。
另外，他也反思，过去对彭珊，对别的人确实有做得不好的地方，这也是一种因果报应。
匡振华小心翼翼伺候着彭珊，生怕彭珊不高兴。
这就是做人的无奈。
财务部门通知副董秘匡振华，他的级别从th13降为th12级。
对于这个结果，匡振华哭了半个小时之后，自己鼓励自己，th12级已经不错了，因为，中层干部副职，大多数为9级，甚至还有8级的。
th12级比th13级的综合收入大约少10到12万之间。
th12级在中层管理者里面，还算比较高的，公司行政办公室的主任，也只有12级，所以，他反复对自己说，知足！知足！知足常乐！
不过，彭珊并没有欺负匡振华，她也不是小格局的人，她现在是天华集团里最接近高管的人，就必须有大格局，绝对不能小家子气。
她没有欺负他，只是有几个规矩必须定下来，一是该请示她的一定要请示；二是具体工作都是匡振华的；三是不允许背后搞阴谋诡计。
一般都会委婉一点，可彭珊一点客气话都没讲，直接说了第三条。
彭珊之所以这么说，确实也有必要，领导身边的人假传圣旨，或者以权谋私，这种事海了去。
匡振华过去就有过这种情况，还没少做过。
匡振华现在饭碗都在人家手里，哪里还敢乱动？
他指天为誓，绝对不会背着彭珊做任何有违规定的事！
……
高飞过来了，带着一堆的资料过来。
刘牧樵一看这么多的资料，顿时就感到头晕。
现在是开宝盒的时候，开一个高级，或者中级宝盒很有必要。
可惜，上次姜薇病了，他把所有的中级宝盒全开了，现在，一个中级宝盒都没有。
这是一个问题。
中级宝盒里面，开点商业方面的知识与技能，至少也可以让刘牧樵不是外行。
刘牧樵在几年前开过一本书，初级企业管理的书，这书没意义，一点意义也没有，大型企业的高管，初级企业管理知识还不如一张白纸，什么也不知道更好。
刘牧樵懂得这一点，他准备在没有开到高级企业管理知识之前，完全借别人的脑子。
所以，等高飞汇报了公司大体情况之后，他挥了挥手，说：“老高，你也辛苦了，这么着吧，我准备把公司的掌控权交给你，我只看结果，不看过程，今年，你给我100个亿的纯利润。明年，300亿，后年500亿。三年目标达到了，我把8的股份给你。你考虑一下，能不能接下来。”
高飞身子一震。
8的股份？
他现在本身是没有股份的，只有1的管理股份，他不做ceo这股份就不是他的了。
而刘牧樵的意思是，达到了目标，他就能得到8公司股份，这个数字他吓坏了。
8，在公司中排行第3，算是大股东了。
天华集团不是上市公司，牛总个人原来拥有80的股份，现在，他只剩下30的股份，刘牧樵占了59，其他人占11。
现在，刘牧樵准备给自己8的股份，这在企业中是绝无仅有的大手笔。
有没有听错？
“你没有听错，要是你能实现目标，我个人的股份中拿出8的股份给你，使你成为公司的第3大股东。”刘牧樵说。
“你要我做什么？”高飞有些激动。
“不是我要你做什么，而是你自己要做什么！”刘牧樵认真地说。
“我可以改变公司的制度吗？”高飞说。
“可以，我授权给你，你可以来一场改革，大的改革。”刘牧樵知道，天华集团之所以停滞了，与它的官僚化有关。
市场竞争，很多时候需要战壕里决策，但官僚化的公司，所有决策都要获得中枢的批准，这样就耽搁了战机。
高飞想改。
但很难，阻力很大。
现在，为了获得刘牧樵给他的8的股份，他大声说：“只要你足够的授权，我完全可以实现目标！”
刘牧樵微微一笑，说：“好吧，为了表示我对你的绝对信任，你把资料带回去，也不要向我汇报了，一切都由你做主。”
刘牧樵已经了解了